Đăng ký tài khoản
Đổi mật khẩu
Chỉnh sửa tài khoản
Trang chủCông nhân 360
Công nhân 360
Cập nhật lúc 08:28 10/07/2018 (GMT+7)
Đề xuất tăng 8% lương tối thiểu năm 2019 là hợp lý

Đó là khẳng định của ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch tổng LĐLĐ VN, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia trao đổi bên lề Phiên họp hội đồng về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 diễn ra chiều 9.7.

Công nhân trên dây chuyền sản xuất của Tổng Công ty May 10. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Công nhân trên dây chuyền sản xuất của Tổng Công ty May 10. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Chia sẻ với phóng viên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính cho biết, Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 19.5.2018 của Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong DN, xác định: “Thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả năng chi trả của DN để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ”.

Như vậy, chúng ta chỉ còn 2 năm nữa để kết thúc mục tiêu này. Bình quân tính toán mức GDP, CPI, mức đề xuất của Tổng LĐLĐ VN khoảng 8% là hợp lý.

Dẫn chứng ví dụ về việc cần điều chỉnh mức sống tối thiểu sát hơn với thực tế, ông Mai Đức Chính cho biết: “Với tính toán ban đầu của bộ phận kỹ thuật, giá phòng trọ 250.000 đồng/người. Mức này khó giúp người lao động đáp ứng được điều kiện ở tối thiểu. Ít nhất phải là 400.000 đồng, chưa kể tiền điện - nước bổ sung thêm khoảng 200.000 đồng/người”.

Bên cạnh đó, ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn (Tổng LĐLĐ VN) nhận định, tình hình tăng trưởng kinh tế có nhiều khởi sắc, số lượng doanh nghiệp “sinh” ra nhiều hơn. Nhìn tổng thể, mức lương của lao động được cải thiện hơn so với năm 2016 sang năm 2017. Số lượng công nhân có tích lũy tăng lên, cụ thể, trước đây là 15-16%, nay đã tăng lên thành 20%. Bên cạnh đó, số lượng công nhân trả lời vừa đủ để chi tiêu tằn tiện cũng đã tăng lên.

Mặt khác, số lượng người không đủ chi tiêu do cuộc sống tăng lên, họ cũng phải chi tiêu nhiều hơn, ông Thọ cho biết.

Tổng LĐLĐVN đề xuất năm nay không thể dưới 8%. Con số trên được tính trên phần trăm trượt giá và việc tăng năng suất lao động, chênh lệch giữa nhu cầu sống tối thiểu và mức lương tối thiểu. Tổng số tăng khoảng 7,5-8%. Đây là dự kiến và phiên đây mới là cuộc họp thăm dò.

Ông Thọ cho hay: "VCCI đề nghị nên nuôi dưỡng sức doanh nghiệp nên không tăng lương tối thiểu, tuy nhiên, Nghị quyết của TW Đảng đã nêu, năm 2020 lương tối thiểu cơ bản đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Vì vậy, nếu sang năm tăng lương thì mức tăng sẽ rất cao chứ không còn như hiện tại".

theo báo lao động

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: