Lao động trẻ chiếm tỉ lệ lớn trong các phiên giao dịch việc làm
Hà Nội - Tại nhiều phiên giao dịch việc làm, tỉ lệ lao động trẻ chiếm tỉ lệ lớn cho thấy, tình trạng thiếu việc trong thanh niên đang diễn ra khá phổ biến.
Lao động trẻ chiếm tỉ lệ lớn trong các phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Quỳnh Chi
6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 128 phiên giao dịch việc làm (110 phiên hằng ngày, 3 phiên chuyên đề, 8 phiên trực tuyến kết nối với các tỉnh thành, 7 phiên lưu động tại các quận, huyện, thị xã) với 4.084 đơn vị, doanh nghiệp tham gia và gần 40.000 lượt lao động tham gia phỏng vấn.
Trong các phiên giao dịch việc làm, lao động trẻ đến tìm việc chiếm tỉ lệ lớn, khoảng 60-70%.
Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, lao động trẻ đến tìm việc qua các phiên giao dịch việc làm chia thành 2 nhóm chính: Nhóm lao động phổ thông và nhóm đã qua đào tạo, có bằng cấp chứng chỉ.
Trong đó, nhóm lao động phổ thông sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi xin việc vì yêu cầu của thị trường lao động ngày càng cao hơn. Nhóm đã qua đào tạo, có bằng cấp chứng chỉ cơ hội việc làm cao hơn. Điểm mấu chốt là ứng viên cần dung hòa các yêu cầu, kỳ vọng về thu nhập để có tiếng nói chung với nhà tuyển dụng.
Trao đổi với phóng viên Lao Động, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm - cho biết, hiện nay, nỗ lực giải quyết việc làm trong thanh niên, lao động trẻ đối diện nhiều khó khăn.
Ông Trung cho rằng, nguồn lực cho các chương trình, dự án hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên hiện còn hạn chế; tỉ lệ lao động thanh niên qua đào tạo có cao hơn tỉ lệ chung của cả nước nhưng không đáng kể. Bên cạnh đó, một bộ phận thanh niên ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp yếu; nhiều lao động trẻ thiếu các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc.
“Tình trạng thất nghiệp của thanh niên, nhất là nhóm tuổi 15-24 đang là thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam. So với thế giới và khu vực, tỉ lệ thất nghiệp ở Việt Nam không phải vấn đề nghiêm trọng, nhưng tỉ lệ thất nghiệp cao trong thanh niên cũng phản ánh việc kết nối cung - cầu lao động thanh niên chưa thực sự hiệu quả” ông Trung nói.
Chung quan điểm, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho rằng, chuyển đổi số làm thị trường lao động phức tạp hơn, đòi hỏi kỹ năng công nghệ và khả năng thích nghi cao. Theo đó, cơ cấu nghề nghiệp cũng đang chuyển dịch từ lao động giản đơn sang ngành kỹ thuật, chuyên môn cao.
“Vì vậy, người lao động, đặc biệt là lao động trẻ cần chủ động trang bị kỹ năng mềm, khả năng ứng dụng công nghệ và năng lực thích ứng với môi trường làm việc số. Mục tiêu của thị trường lao động không chỉ dừng lại ở việc bắt kịp xu hướng, mà còn phải gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực”, ông Vũ Quang Thành cho hay.
Theo Cục Thống kê, quý II/2025, cả nước có khoảng 1,35 triệu thanh niên trong độ tuổi 15-24 không có việc làm và cũng không tham gia học tập, đào tạo (chiếm 10,1%). Trong đó, tỉ lệ này đối với nữ cao hơn nam và xảy ra tại khu vực nông thôn nhiều hơn thành thị.
Số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là hơn 799.000 người, với tỉ lệ thất nghiệp là 2,24%, tăng 0,04% so với quý trước và giảm 0,05% so với cùng kỳ năm ngoái. Riêng tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên (15-24 tuổi) là 8,19%, tăng 0,26% so với quý I và tăng 0,18% so với cùng kỳ năm 2024.
6 tháng đầu năm 2025, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) là 8,06%, tăng 0,06 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 10,65%; khu vực nông thôn là 6,69%.
https://laodong.vn/cong-doan/lao-dong-tre-chiem-ti-le-lon-trong-cac-phien-giao-dich-viec-lam-1541282.ldo
Quỳnh Chi (BÁO LAO ĐỘNG)