Theo thông tin bạn cung cấp thì chồng bạn xin công ty nghỉ việc và đã được Công ty chấp thuận (trường hợp người lao động chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật).

 Theo quy định tại Điều 36 BLLĐ: Khi người lao động chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người lao động; có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Để được hưởng chế độ hưu trí, Luật BHXH quy định 02 điều kiện cơ bản:

- Thứ nhất: Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên;

- Thứ hai: Nam đủ 60 tuổi; nữ đủ 55 tuổi (người lao động làm việc trong điều kiện bình thường).

Tháng 5/2015, chồng bạn nghỉ việc khi mới 43 tuổi; mặc dù đã đóng BHXH được 21 năm 6 tháng, nhưng chưa đủ tuổi theo quy định của Luật BHXH để được hưởng chế độ hưu trí.

Để được hưởng chế độ hưu trí, chồng bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc tiếp tục tham gia BHXH đợi đến khi đủ tuổi về hưu theo quy định để được nhận hưu trí hàng tháng đầy đủ.

Ban Quan hệ lao động TLĐ