Hà Nội chốt thời gian chi trả chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc
Hà Nội yêu cầu các đơn vị triển khai chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi thực hiện tinh gọn bộ máy.
Tính đến giữa tháng 6.2025, TP Hà Nội đã chi 345 tỉ đồng để giải quyết chế độ nghỉ việc cho 359 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Ảnh: Bảo Hân
Ngày 24.6, UBND TP Hà Nội ban hành Công văn số 3691/QĐ-UBND triển khai thực hiện Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21.6.2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
UBND Thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo quyết liệt, nghiêm túc, hiệu quả việc thực hiện các chính sách, chế độ theo đúng quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Các đơn vị phải rà soát, xét duyệt, trình phê duyệt kịp thời đối tượng đủ điều kiện, đảm bảo giải quyết nhanh chóng, đầy đủ quyền lợi, không được đặt thêm điều kiện ngoài quy định.
Cùng với đó, các đơn vị phải chủ động cân đối, lập dự toán, phân bổ kinh phí từ nguồn được giao hoặc từ tiết kiệm chi (nếu có), để chi trả chính sách đúng thời hạn.
Trường hợp đã có quyết định nghỉ việc thì phải hoàn thành chi trả chậm nhất trước ngày 30.6.2025.
Cơ quan, đơn vị, cá nhân vi phạm tiến độ hoặc để xảy ra tiêu cực sẽ bị xem xét xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật. Các khó khăn về kinh phí cần kịp thời báo cáo Sở Nội vụ và Sở Tài chính tổng hợp trình UBND Thành phố.
UBND Thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính rà soát quy trình, cắt bỏ các bước không cần thiết trong việc xét duyệt, phân bổ kinh phí; đồng thời đẩy mạnh việc ủy quyền cho các cấp, nhất là cấp cơ sở, trong xác định đối tượng, lập dự toán chính xác và đề xuất phân bổ kinh phí theo quy định.
Sở Nội vụ cũng có trách nhiệm tăng cường kiểm tra, giám sát tại các đơn vị; đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp chậm trễ, không triển khai chính sách, đồng thời theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chính sách, chế độ theo đúng quy định.
https://laodong.vn/cong-doan/ha-noi-chot-thoi-gian-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nghi-viec-1529507.ldo
Anh Tuấn (BÁO LAO ĐỘNG)