Hải Phòng - Số tiền TP Hải Phòng chi hỗ trợ cho cán bộ công chức, viên chức nghỉ sớm trung bình cho mỗi người là khoảng 1 tỉ đồng.

Chiều 28.5, tại buổi cung cấp thông tin do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng tổ chức, ông Hoàng Văn Đức, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hải Phòng cho biết: Tính đến thời điểm hiện tại, toàn TP Hải Phòng có 458 trường hợp là cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) xin nghỉ trước tuổi, trong đó có 360 trường hợp đủ điều kiện để nghỉ theo chế độ hưu trí, 98 trường hợp xin chấm dứt hợp đồng lao động. Số tiền dự tính chi hỗ trợ cho 458 trường hợp này là 456 tỉ đồng (trung bình xấp xỉ 1 tỉ đồng/người).

Cũng theo ông Hoàng Văn Đức, tính đến ngày 1.5.2025, tổng số CBCCVC có mặt của 2 địa phương sáp nhập là 28.543 người, trong đó TP Hải Phòng 15.372 người và tỉnh Hải Dương là 13.171 người.

Theo phương án sau sắp xếp, TP Hải Phòng đã xây dựng phương án sắp xếp 167 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 50 đơn vị hành chính cấp xã mới (24 xã, 24 phường và 2 đặc khu), giảm 117 đơn vị hành chính (đạt tỉ lệ 70%). Tỉnh Hải Dương cũng đã xây dựng 64 phương án sắp xếp 207 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 64 đơn vị hành chính cấp xã mới, giảm 143 đơn vị hành chính (đạt tỉ lệ 69,08%).

Như vậy, TP Hải Phòng mới có tổng số 114 đơn vị hành chính cấp xã (trong đó có 45 phường, 67 xã và 2 đặc khu).

Theo ông Đức, 100% biên chế cấp huyện hiện có sẽ được bố trí về biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.

Theo phương án, dự kiến biên chế bình quân của mỗi cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm khối đảng, đoàn thể); Kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hiện nay.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Giữ nguyên các trường THCS, tiểu học, mầm non công lập và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Việc tuyển sinh năm học 2025-2026 được tiếp tục theo chính quyền 3 cấp như năm học trước cho đến khi sắp xếp ổn định.

Đối với lĩnh vực y tế: Duy trì các trạm y tế xã, phường hiện có. Các Trung tâm y tế huyện chuyển về cho Sở Y tế quản lý; Sắp xếp, tổ chức 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu cho người dân trên địa bàn; Sắp xếp lại, tổ chức 1 đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên (Ban quản lý dự án) thuộc UBND cấp xã để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực xây dựng, phát triển quỹ đất, giải phóng mặt bằng… trên địa bàn.

Hiện số lượng CBCC và người hoạt động không chuyên trách hiện có là 7.319 người. Số lượng theo định mức mới (sau sắp xếp) là 2.950 người, số dôi dư là 4.369 người. Trước mắt thành phố thực hiện việc bố trí, sắp xếp đội ngũ CBCC cấp huyện, cấp xã hiện có mặt tại đơn vị hành chính cấp xã mới để thực hiện nhiệm vụ theo quy định; đồng thời rà soát, tinh giản biên chế, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản đảm bảo số lượng theo đúng quy định của Chính phủ.

https://laodong.vn/thoi-su/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-nghi-som-duoc-ho-tro-khoang-1-ti-dong-moi-nguoi-1514982.ldo

Mai Chi (BÁO LAO ĐỘNG)