Thời sự
Cập nhật lúc 08:08 05/06/2025 (GMT+7)
Điện Biên kiên quyết loại cán bộ không đáp ứng yêu cầu khỏi bộ máy mới

Điện Biên - Ngày 4.6, tại hội nghị đánh giá tiến độ các dự án trọng điểm, ông Trần Quốc Cường - Bí thư Tỉnh ủy đã có những chỉ đạo quyết liệt liên quan đến cán bộ.

 

Điện Biên kiên quyết loại cán bộ không đáp ứng yêu cầu khỏi bộ máy mới
Trần Quốc Cường - Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đánh giá tiến độ các dự án trọng điểm. Ảnh: Thanh Bình

Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên yêu cầu các huyện, các đơn vị chủ đầu tư dự án phải căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức để bố trí vào bộ máy mới. "Với các trường hợp không đáp ứng yêu cầu công việc, có biểu hiện trây ỳ thì kiên quyết không bố trí, sắp xếp vào bộ máy mới" - ông Cường nói.

Bên cạnh đó, ông Trần Quốc Cường cũng ghi nhận nỗ lực, trách nhiệm của các huyện đã tập trung thực hiện tốt 7/7 dự án thành phần thuộc Dự án cấp điện nông thôn từ lưới điện quốc gia (Chương trình Bừng sáng Điện Biên).

Chỉ sau 7 tháng các huyện, các chủ đầu tư tập trung thực hiện với khối công việc đồ sộ tại các địa bàn khó khăn. Điều đó không chỉ khẳng định nỗ lực, trách nhiệm cán bộ mà còn cho thấy quyết tâm chính trị của cả hệ thống để đem lại cuộc sống tốt hơn cho nhân dân.

Tuy nhiên, với các dự án trọng điểm khác, như: Bảo tồn, tôn tạo Trung tâm tập đoàn cứ điểm Điện Biên Phủ; Dự án Quản lý đa thiên tai lưu vực sông Nậm Rốm; Dự án Đường Động Lực và 8 dự án phát triển kết cấu hạ tầng đô thị sử dụng vốn ngoài ngân sách Nhà nước... thì ông Trần Quốc Cường phê bình tinh thần trách nhiệm của một số cán bộ huyện, xã có biểu hiện nể nang, ngại va chạm khiến tiến độ bị chậm.

Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên yêu cầu chủ đầu tư các dự án và từng cán bộ, công chức phải nêu cao ý thức, quyết tâm thực hiện từng việc trong dự án. Trước mắt là tiếp tục thực hiện các phần việc, đồng thời rà soát, đánh giá tổng thể và chốt khối lượng; Tham mưu UBND tỉnh giao chính quyền cơ sở mới tiếp tục thực hiện dự án sau sắp xếp bộ máy, đảm bảo các dự án không bị gián đoạn.

"Kết quả công việc của từng cá nhân, từng tập thể ở đơn vị cũ được coi là căn cứ cơ bản để xem xét, bố trí công tác tại chính quyền mới. Theo đó với cá nhân làm tốt thì có thể bố trí, đề bạt vị trí cao hơn; nhưng với cá nhân có biểu hiện chây ỳ, không đáp ứng yêu cầu công việc thì kiên quyết không bố trí vào bộ máy mới" - ông Trần Quốc Cường nhấn mạnh.

https://laodong.vn/thoi-su/dien-bien-kien-quyet-loai-can-bo-khong-dap-ung-yeu-cau-khoi-bo-may-moi-1518032.ldo

VĂN THÀNH CHƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: