Trang chủCông nhân 360Đời sống Công nhân
Đời sống Công nhân
Cập nhật lúc 02:48 01/06/2025 (GMT+7)
Công nhân dành gần 1 tháng lương để lo chi phí học hè cho các con

Mùa hè đến, công nhân chi gần 1 tháng lương để lo chi phí học thêm cho các con.

Chị Nguyễn Thị Thu (28 tuổi, Nam Định) - công nhân giày da đang làm việc theo chế độ con nhỏ, thu nhập gần 7 triệu đồng/tháng. Từ tháng 6.2025, chị phải trích ra hơn 5 triệu đồng để đăng ký học hè cho các con.

“Đứa lớn nhất vừa học kiến thức, vừa ăn bán trú hết 2 triệu đồng/tháng. Đứa thứ hai học ở trường mầm non, cả tiền học và tiền ăn hết 1,5 triệu đồng/tháng. Đứa út phải nhờ ông bà trông hộ vì còn quá nhỏ nhưng tôi vẫn gửi 2 triệu đồng trông nom mỗi tháng” - chị Thu nói.

Dịp hè, chị Thu - công nhân ở Nam Định phải trích ra gần 1 tháng lương để lo tiền học cho các con. Ảnh: Nhân vật cung cấp.
Dịp hè, chị Thu - công nhân ở Nam Định phải trích ra gần 1 tháng lương để lo tiền học cho các con. Ảnh: Nguyễn Thu

Nữ công nhân cho biết, cộng thêm tiền quần áo, điện nước, thu nhập 7 triệu đồng/tháng chi tiêu vừa hết, không còn dư. Các khoản khác như sữa, bỉm cho các con, sinh hoạt của cả gia đình đều phải dựa vào đồng lương của chồng.

So sánh về số tiền học chính khóa trong năm học, chị Thu cho hay, chỉ bằng 1/3 số tiền học hè. Vì vậy, mỗi khi các con nghỉ hè, nữ công nhân lại vô cùng lo lắng do số tiền phát sinh này khiến cuộc sống bị ảnh hưởng.

“Học chính khóa chỉ 150.000 đồng/tháng, khi nghỉ hè, các cô vẫn nhận trông trẻ nhưng chi phí hơn 700.000 đồng/tháng. Tiền ăn bữa trưa cũng tăng từ 19.000 đồng lên 23.000 đồng" - chị Thu nói.

Càng nghĩ về số tiền học phí của các con, chị Thu càng thấy nặng lòng và lo âu. Bởi tháng 7 và tháng 8 thường là tháng ít việc, thu nhập có thể giảm sút, đồng thời tháng 9 lại cần một số tiền không nhỏ với chị để các con khai giảng năm học mới.

Chị Thu mong muốn số tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ hàng tháng của công ty sẽ tăng cao hơn. Đồng thời, nữ công nhân cũng mong Nhà nước quan tâm, tạo điều kiện về học phí dịp hè cho học sinh để phụ huynh an tâm, bớt gánh nặng tài chính.

Chị Nguyễn Thị Dung (30 tuổi, Hà Nội) cũng là công nhân đi làm cả ngày, không có thời gian trông nom các con. Mỗi tháng, cả tiền học, chăm sóc và ăn uống bán trú ở trường của hai con đã tốn 2/3 tháng lương của chị.

“Ở thành phố, thời điểm nghỉ hè ít trường dạy. Học phí đứa lớn 1,5 triệu đồng, đứa nhỏ 1,2 triệu đồng. Tiền ăn 25.000 đồng/bữa, điện điều hòa, nước, đồ chơi 50.000 đồng/tháng. Tiền trông coi thêm 1 tiếng buổi tối 15.000 đồng/tiếng nữa tổng cộng khoảng 5 triệu đồng/tháng trong khi thu nhập của tôi chỉ 7,5 triệu đồng” - chị Dung chia sẻ.

Gánh nặng học phí càng đè nặng khi thời gian học hè được nhà trường thông báo kéo dài đến 29.8 (gần 3 tháng). Để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống, chị Dung đã phải bán hàng online mỗi buổi tối và Chủ nhật dù khá mệt mỏi.

Theo chị Dung, nên quy định mức học hè không vượt quá 3 lần so với học phí học chính khóa, để những gia đình chưa dư dả về tài chính như chị có thể "dễ thở" hơn.

Nữ công nhân cho biết, học phí chính khóa của con hiện tại là 250.000 đồng/tháng, nếu cộng thêm tiền ăn trưa, chị vẫn đáp ứng tốt. Với mức học phí này, theo chị Dung cũng khá phù hợp để đảm bảo lợi ích cho các giáo viên khi đăng ký dạy học sinh, trông trẻ trong dịp hè.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-danh-gan-1-thang-luong-de-lo-chi-phi-hoc-he-cho-cac-con-1516185.ldo

Minh Hương (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: