Trưởng thành từ tinh thần cầu tiến

Chia sẻ về quá trình công tác, làm việc của mình, anh Mai Anh Tuấn cho biết, sau khi tốt nghiệp Khoa Điện công nghiệp hệ trung cấp, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên năm 2011, anh bắt đầu về công tác tại bộ phận sửa máy hoàn chỉnh, Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam. Những ngày đầu tiếp cận công việc trong môi trường sản xuất hiện đại, anh nhận được nhiều sự giúp đỡ từ ban lãnh đạo công ty và đồng nghiệp. Song, chính sự cầu tiến, tinh thần học hỏi không ngừng và nỗ lực vươn lên đã giúp anh sớm bắt nhịp, ngày càng trưởng thành trong công việc.

Trong quá trình công tác, anh luôn tận dụng thời gian học hỏi thêm từ đồng nghiệp, tìm hiểu tài liệu chuyên môn để nâng cao trình độ kỹ thuật. Hưởng ứng các phong trào thi đua do công đoàn phát động, anh vừa hăng say lao động vừa tích cực rèn luyện, trau dồi kỹ năng và tìm tòi sáng kiến nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

Kể về quá trình lao động và sáng tạo của mình, anh Tuấn cho biết: “Tôi luôn đặt câu hỏi làm sao để hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả nhất. Vì vậy, tôi thường xuyên theo sát tình trạng máy móc, quy trình vận hành và nhu cầu của người lao động. Chỉ khi thật sự quan tâm thì mới có thể kịp thời phát hiện những thay đổi và đưa ra giải pháp xử lý”.

Với đặc thù công việc bảo trì máy móc, anh Tuấn cùng đồng nghiệp thường xuyên làm thêm giờ để kịp thời sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, tránh gián đoạn sản xuất. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ, anh còn chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất, giảm chi phí, hạn chế rủi ro và đảm bảo an toàn cho người lao động.

Sáng kiến giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng tỉ đồng

Một trong những sáng kiến nổi bật của anh Mai Anh Tuấn là giải pháp “Cải thiện thanh cữ định hình bao hậu (liệu nhựa)”, xuất phát từ công đoạn ép tăng cường vá mũi của mặt giày tại công ty. Trước đây, mỗi công nhân chỉ vận hành được một máy ép do đặc thù thao tác và thời gian chờ đợi lên đến 17 giây mỗi chu kỳ.

Sau thời gian dài nghiên cứu, anh Tuấn đã chế tạo một giá đỡ giúp nâng cao chiều cao máy, cho phép công nhân đứng thao tác và di chuyển linh hoạt giữa các máy. Nhờ sáng kiến này, một công nhân có thể vận hành 4 máy cùng lúc, giảm số lượng nhân công cần thiết cho dây chuyền từ 28 người xuống còn 7 người.

Giải pháp được áp dụng cho 10 xưởng sản xuất và tất cả các hình thể giày ép tăng cường vá mũi, mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp hơn 1,5 tỉ đồng mỗi năm. Đồng thời, sáng kiến còn góp phần giảm rác thải, từ đó bảo vệ môi trường. Tính ứng dụng thực tiễn của sáng kiến rất cao, hiện đã được triển khai tại nhiều nhà máy trong Tập đoàn Hoa Lợi.

Không chỉ nổi bật ở khía cạnh kỹ thuật, anh Tuấn còn là đoàn viên công đoàn năng nổ, tích cực tham gia các phong trào do tổ chức Công đoàn phát động. Anh chủ động góp ý với Ban Chấp hành công đoàn về chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và các hoạt động học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Ông Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam - đánh giá: “Anh Mai Anh Tuấn là một tấm gương điển hình về sự chuyên cần, yêu nghề, sáng tạo và trách nhiệm. Các sáng kiến của anh đã tiết kiệm thời gian, chi phí đáng kể cho doanh nghiệp. Anh cũng luôn đi đầu trong các hoạt động của công đoàn, truyền cảm hứng tích cực cho anh em công nhân”.