Tham dự lễ phát động có ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Hoàng Hải - Cục trưởng Cục Giám định Nhà nước về chất lượng công trình xây dựng, Bộ Xây dựng; ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ…

Hoạt động trên của Công đoàn Xây dựng Việt Nam nhằm chào mừng kỷ niệm 50 năm giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước; 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh nước CHXHCN Việt Nam; 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1.5; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh…

Đảm bảo một môi trường làm việc an toàn

Ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 được tổ chức từ ngày 1.5 đến hết 31.5.2025 trên phạm vi toàn quốc. Đây là dịp để các cấp công đoàn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tri ân, cảm ơn và chăm lo đời sống người lao động; cải thiện điều kiện làm việc; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, góp phần ổn định, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành và đất nước.

Theo ông Phạm Hoài Phương, trong những năm qua, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam và Công đoàn Xây dựng Việt Nam (nay là Công đoàn Xây dựng Việt Nam) đã tích cực triển khai thực hiện “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và của Tổng LĐLĐVN.

Thông qua hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp đã cổ vũ, động viên, khích lệ tinh thần thi đua lao động sản xuất, học tập, công tác trong CNVCLĐ; tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động về trách nhiệm của các cấp, các ngành, tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động đối với quyền và lợi ích của người lao động.

Đồng thời, quan tâm tới công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh, được chăm lo về đời sống và việc làm.

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp

Phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong những năm qua, tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, góp phần bảo đảm quyền được làm việc trong điều kiện, môi trường lao động an toàn và vệ sinh, được chăm lo về đời sống, việc làm của người lao động…, lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19.3.2024 của Ban Bí thư về “tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới”; Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12.1.2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới”.

Thực hiện có hiệu quả hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm về công tác an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Tiếp tục chủ động, tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện các nội quy, quy chế quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động; kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm; quy trình, biện pháp làm việc an toàn trong sản xuất, thi công... tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong đơn vị, doanh nghiệp. Đề xuất và phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, từ đó thúc đẩy sự tham gia của người sử dụng lao động và người lao động trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phát triển về số lượng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Tổ chức thương lượng, đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Chăm lo đời sống, việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, người lao động làm việc tại các công trình trọng điểm, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; các hoạt động văn hóa thể thao để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng đề nghị lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Ngành tạo điều kiện thuận lợi và phối hợp chặt chẽ để công đoàn các cấp trong Ngành thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn về an toàn, vệ sinh lao động theo qui định của pháp luật; chăm lo tốt hơn nữa điều kiện sống và làm việc của người lao động.