Kiên Giang - 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Nổi bật như LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và Chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Tại Chương trình đã trao 7.400 suất quà, hỗ trợ 32 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 6,1 tỉ đồng.

Phối hợp với 20 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức 20 gian hàng bán các sản phẩm, hàng hóa đảm bảo chất lượng với giá ưu đãi từ 5% đến 49%, với tổng giá trị hàng hóa khoảng 1,5 tỉ đồng, tiết kiệm cho đoàn viên, NLĐ trên 300 triệu đồng. Phối hợp với các ban của Tổng Liên đoàn hướng dẫn, hỗ trợ cho 2.500 đoàn viên, NLĐ mua quà trên phần mềm trực tuyến “Chợ tết Công đoàn”, với tổng số tiền trị giá 1,25 tỉ đồng.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 13 Chương trình “Tết Sum vầy” thu hút trên 4.800 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia, có 4.187 lượt đoàn viên, NLĐ được tặng quà tại Chương trình, tổng số tiền trên 2,1 tỉ đồng. Công đoàn tham gia trên 16 đoàn, tháp tùng các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chính quyền các cấp, Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy đi thăm, chúc Tết và tặng quà cho trên 260 lượt đoàn viên, NLĐ, với số tiền trên 260 triệu đồng.

Gần 10.260 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn các cấp phối hợp cùng với chính quyền, địa phương, doanh nghiệp với số tiền trên 5,1 tỉ đồng.

Có trên 12.800 lượt đoàn viên, NLĐ được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thăm, tặng quà, với số tiền trên 6,8 tỉ đồng; các CĐCS trực thuộc công đoàn cấp huyện phối hợp với Thủ trưởng, cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức thăm tặng 75.360 suất quà, với số tiền trên 49 tỉ đồng (trong đó, có trên 18 tỉ đồng từ nguồn kinh phí của đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ; có trên 30 tỉ đồng từ nguồn kinh phí Công đoàn).

Quan tâm thực hiện công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi cho NLĐ như: chế độ giảm giờ làm đối với các công việc nặng nhọc, độc hại; tăng định suất, chất lượng ăn giữa ca đảm bảo dinh dưỡng, hỗ trợ về nhà ở.

Tiếp tục vận động đoàn viên đóng góp quỹ “Xã hội Công đoàn”. Đã tổ chức xét cất mới 50 căn, sửa chữa 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh về nhà ở, với tổng số tiền 2 tỉ 750 triệu đồng. Góp vốn xoay vòng không tính lãi, ký tín chấp vay vốn ngân hàng, hoạt động bếp ăn từ thiện được cấp ủy, chính quyền, công đoàn quan tâm, duy trì với hơn 44.000 lượt đoàn viên được vay, tham gia góp vốn xoay vòng không tính lãi với số tiền trên 20,6 tỉ đồng…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Trương Thanh Thúy cho biết, các hoạt động chăm lo tổ chức rất chu đáo, sát với thực tế từng nơi. Không chỉ chăm lo toàn diện còn phải đúng người, đúng việc, thực chất để phát huy hiệu quả, giúp đoàn viên, NLĐ thụ hưởng các chương trình phúc lợi, đảm bảo quyền lợi.

Từ kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh cũng xem xét những tồn tại, hạn chế cần khắc phục để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Trước mắt, hoàn thành Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang (mới) trình Tổng Liên đoàn chuẩn y; phân công nhiệm vụ cán bộ chuyên trách công đoàn tỉnh theo Đề án của Tỉnh ủy; sắp xếp lại các Cụm thi đua trực thuộc LĐLĐ tỉnh; phân công cán bộ theo dõi hướng dẫn nội dung hoạt động phù hợp với tình hình mới.

Phối hợp với các cơ quan thông tấn báo chí tăng cường truyền thông các hoạt động Công đoàn; thường xuyên nắm bắt thông tin, lắng nghe phản ánh từ cơ sở, nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, kịp thời đề xuất, phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh thực tiễn.

“Chỉ đạo công đoàn cơ sở nâng cao số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu các thỏa ước lao động tập thể được sửa đổi, bổ sung, ký mới có nhiều lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật. Triển khai sắp xếp, xử lý trụ sở, cơ sở nhà đất khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp theo chủ trương của Tổng Liên đoàn; tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn; quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, tập trung nguồn lực, phục vụ hiệu quả hoạt động Công đoàn”, bà Thúy cho hay.

https://laodong.vn/cong-doan/doan-vien-nguoi-lao-dong-huong-nhieu-phuc-loi-tu-cac-chuong-trinh-cham-lo-cua-cong-doan-1529525.ldo

NGUYÊN ANH (BÁO LAO ĐỘNG)