Theo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, hơn 1.000 lượt đoàn viên, người lao động khó khăn được quan tâm, chăm lo trong Tháng Công nhân năm 2025.

Ngày 9.6, ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, căn cứ thực tế sản xuất kinh doanh và phong trào CNVCLĐ các đơn vị, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và triển khai đến tất cả các CĐCS trực thuộc với mục tiêu phấn đấu 60% trở lên CĐCS có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Kết quả: có 42 đơn vị tổ chức Tháng Công nhân, đạt 70% trong tổng số các đơn vị thuộc Công đoàn Tổng Công ty (140% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao).

Công đoàn Tổng Công ty đã thực hiện cấp kinh phí về các CĐCS để hỗ trợ 283 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động (TNLĐ), gia đình đoàn viên bị tử vong do TNLĐ, tai nạn giao thông (TNGT) trong năm 2025 với tổng số tiền gần 380 triệu đồng; duyệt chủ trương hỗ trợ 1 “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn số tiền 50 triệu đồng tại Cảng Nghệ Tĩnh. Công đoàn Tổng Công ty cũng đã kết hợp với 25 CĐCS tổ chức các buổi gặp mặt, trao quà trực tiếp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị và đến gia đình.

Hưởng ứng chỉ đạo về đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Tổng Công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cử cán bộ trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS vận động, thuyết phục đoàn viên, NLĐ tham gia tổ chức công đoàn và kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên. Trong tháng 5, gần 1.600 NLĐ đã được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty, căn cứ thực tế sản xuất kinh doanh, mô hình tổ chức, tính chất lao động của đơn vị, các CĐCS trực thuộc đều chủ động nghiên cứu, đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ trong Tháng Công nhân như: thăm hỏi, tặng quà, trao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương, tôn vinh NLĐ tiêu biểu; tổ chức diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng", chương trình Cảm ơn người lao động, chương trình Nước mát công đoàn; đề xuất với chuyên môn áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đồ BHLĐ, tổ chức hội thảo, đối thoại về ATVSLĐ, hội thi An toàn viên giỏi; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, thi tìm hiểu về Đảng, Bác Hồ cho đoàn viên, NLĐ…

Tiêu biểu như các đơn vị: Cảng Hải Phòng, Cảng Sài Gòn, VOSCO, Cảng Đà Nẵng, Cảng Nghệ Tĩnh, Cảng Quảng Ninh, VOSA, Vitranschart, Công ty Vận tải biển VIMC.

“Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 được cấp ủy Đảng, lãnh đạo các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty quan tâm thực hiện với sự đồng hành kịp thời, hiệu quả của các cấp Công đoàn. Với tinh thần ấy, các chỉ tiêu, mục tiêu đặt ra cho Tháng Công nhân đều hoàn thành, nhưng quan trọng hơn là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ; NLĐ có nhiều sáng kiến được biểu dương, tôn vinh; tâm tư, nguyện vọng của NLĐ được các cấp ủy đảng, chuyên môn, công đoàn lắng nghe, giải quyết kịp thời; công tác phát triển đoàn viên trong đợt cao điểm phát triển đoàn viên được thực hiện toàn diện” - ông Lê Phan Linh đánh giá.

https://laodong.vn/cong-doan/hon-1000-luot-doan-vien-nguoi-lao-dong-kho-khan-duoc-quan-tam-cham-lo-1520903.ldo

Linh Chu (BÁO LAO ĐỘNG)