Tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công đoàn thường xuyên được tuyên truyền về tác hại của việc sử dụng thuốc lá cũng như tác hại của việc lạm dụng rượu, bia đối với sức khỏe, cộng đồng và xã hội. Để đoàn viên, người lao động tự giác, gương mẫu chấp hành các quy định của Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá và Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia, Công đoàn đã tuyên truyền cụ thể, chi tiết để đoàn viên, người lao động thấy lợi ích của việc thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc. 

Không chỉ truyền tải các văn bản liên quan, văn bản hướng dẫn phòng, chống tác hại thuốc lá, tác hại rượu, bia đến với đoàn viên, người lao động, Công ty còn có nhưng địa điểm để thư giãn giữa những giờ làm việc như phòng đọc sách, phòng tập thể thao, vườn hoa lan tại “Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân". Đến nay, đoàn viên, người lao động của Công ty càng ngày càng có ý thức hơn về tác hại của thuốc lá và tỉ lệ người bỏ thuốc lá ngày càng tăng. Đến giờ nghỉ giải lao, thay vì hút thuốc lá, đoàn viên, người lao động Công ty chọn cách ghé qua “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” để nghỉ ngơi, thư giãn.

Các cấp Công đoàn Hà Nội có những hình thức tuyên truyền truyền tải một cách nhẹ nhàng, dễ hiểu, dễ nhớ cho đoàn viên, người lao động. Một trong số đó, như tại  Công ty TNHH TOTO Việt Nam, trong Chương trình Tết sum vầy năm 2023, Công đoàn Công ty tổ chức cho công nhân trực tiếp tham gia biểu diễn những tiết mục văn nghệ và diễn vở kịch tự biên “Đã uống rượu bia thì không lái xe” với thông điệp giữ gìn nét văn hóa tốt đẹp, đảm bảo an toàn giao thông bằng cách tuân thủ nghiêm Luật Giao thông đường bộ…

Theo các đoàn viên, người lao động, những thông điệp này luôn nhắc nhở họ đã uống rượu bia thì không nên lái xe và nên dùng phương tiện giao thông công cộng, nhất là vào dịp Tết với các bữa cơm sum vầy bên gia đình ở quê nhà…

Bên cạnh những hình thức tuyên truyền truyền thống như thông qua hội nghị, các cấp Công đoàn Hà Nội đã linh hoạt sử dụng việc dán tờ rơi tuyên truyền tại nhà ăn, lồng ghép tuyên truyền trong các chương trình văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để đoàn viên, người lao động nhanh chóng nắm bắt được nội dung.

Ở cấp thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội có văn bản triển khai trong các cấp Công đoàn tiếp tục tổ chức tập huấn nội dung của Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá, rượu bia và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trong đó, thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc; tiếp tục đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá, rượu bia vào kế hoạch hoạt động hàng năm; đưa Quy định cấm hút thuốc lá và không uống rượu bia trước, trong giờ làm việc tại nơi làm việc; không uống rượu bia trước và trong khi lái xe vào Quy chế nội bộ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

KIỀU VŨ (báo lao động)

https://laodong.vn/ldld-tphn/nguoi-lao-dong-guong-mau-trong-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-1171743.ldo