Tại Hội nghị triển khai triển khai Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), khu vực phía Nam do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức tại TP Cần Thơ vào ngày 23.5, đại diện Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lần lượt trình bày Báo cáo kết quả nghiên cứu, sửa đổi bổ sung Điều lệ và hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII); Báo cáo những điểm mới của Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII) và phương hướng trong thời gian tới; đồng thời, giới thiệu toàn văn Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII).

Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII) gồm 11 chương với 45 điều, tăng 10 điều so với Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII). Trong đó, có nhiều nội dung mới, thể hiện tinh thần đổi mới tư duy, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động Công đoàn.

Lời nói đầu của Điều lệ được nghiên cứu biên tập và sắp xếp lại theo hướng có tính khái quát, tính hệ thống và tính khoa học, làm nổi bật vị trí, vai trò, tính chất, chức năng của Công đoàn Việt Nam, tạo nên sự khác biệt so với các tổ chức khác của người lao động (NLĐ).

Điều lệ đã bổ sung những vấn đề cơ bản về đoàn viên Công đoàn. Xác định rõ đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam; bổ sung điều kiện đối với NLĐ tại thời điểm viết đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam “không là thành viên tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp” để đảm bảo nguyên tắc một NLĐ chỉ tham gia một tổ chức đại diện của NLĐ.

Đồng thời, đã bổ sung có hệ thống về cán bộ Công đoàn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuẩn, chất, có trình độ, đủ năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới….

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, nhấn mạnh, Điều lệ Công đoàn Việt Nam là văn kiện quan trọng, quy định nguyên tắc tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Vì vậy, việc triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả Điều lệ là trách nhiệm của tất cả các cấp Công đoàn trong cả nước.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn, cán bộ Công đoàn nhận thức đầy đủ vai trò, ý nghĩa của Điều lệ. Mỗi cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, cần xác định rõ rằng việc triển khai thực hiện Điều lệ là nhiệm vụ chính trị quan trọng, là bước cụ thể hóa tinh thần đổi mới của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Điều lệ là cơ sở pháp lý cao nhất trong nội bộ tổ chức Công đoàn. Việc chấp hành đúng Điều lệ là biểu hiện của kỷ luật, kỷ cương trong hệ thống tổ chức.

Đồng thời, tổ chức phổ biến, học tập nghiêm túc, sâu rộng; vận dụng linh hoạt, phù hợp với đặc điểm của đơn vị, địa phương; sẵn sàng điều chỉnh, cập nhật theo mô hình tổ chức mới và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kịp thời rút kinh nghiệm. Theo đó, chủ động phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, thiếu sót; kịp thời tháo gỡ vướng mắc cho cơ sở và nhân rộng các mô hình thực hiện tốt.