Hà Tĩnh - Công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động nâng chất đối thoại, thương lượng, giải quyết kịp thời phát sinh, chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Thời gian vừa qua, Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, CĐCS tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tham gia góp ý xây dựng thang lương, bảng lương. Khảo sát, nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, người lao động để đề xuất và kịp thời giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi.

Đồng thời, các phát sinh trong quan hệ lao động được phối hợp xử lý dứt điểm, góp phần ngăn ngừa ngừng việc tập thể.

Kết quả, 6 tháng đầu năm toàn tỉnh có hơn 1.000 CĐCS khu vực hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và hơn 350 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (đạt 108% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

442 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 342 doanh nghiệp, hợp tác xã tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 100% kế hoạch); 308 công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 750 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 37.014 đoàn viên, người lao động.

6 tháng đầu năm 2025 đã có thêm 6 bản Thỏa ước lao động tập thể được ký mới; 14 công đoàn cơ sở phối hợp sửa đổi, bổ sung, ký lại thỏa ước.

12 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký kết 30 Chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện cho hơn 27.960 lượt đoàn viên được thụ hưởng dịch vụ ưu đãi với số tiền hưởng lợi 6,85 tỉ đồng.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-ha-tinh-nang-chat-thoa-uoc-cham-lo-quyen-loi-nguoi-lao-dong-1534504.ldo

NGUYỄN LUÂN (BÁO LAO ĐỘNG)