Trách nhiệm lớn, đãi ngộ ít

Năm 2011, chị Lê Thị Chung (SN 1987, quê ở xã Ba Lòng, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị) được tuyển dụng làm nhân viên YTTH. Hiện, chị đang công tác tại Trường Mầm non Ba Lòng. Chị Chung cho hay, trường có 20 người lao động và 143 học sinh, với vị trí công việc, chị đảm nhận chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên và toàn bộ học sinh và công tác bán trú ở trường.

Khối lượng công việc không nhỏ, đã vậy chị Chung còn kiêm nhiệm thêm làm văn phòng ở trường với nhiều nhiệm vụ. Trách nhiệm với công việc không hề nhỏ, nhưng sau 14 năm công tác và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, thu nhập mà chị Chung nhận được chỉ 7 triệu đồng/tháng (gồm lương, phụ cấp khu vực và chức vụ).

Tại các trường học ở tỉnh Quảng Trị, nhân viên YTTH phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng. Hằng ngày, họ trực tại trường để đáp ứng ngay lập tức khi học sinh gặp tai nạn, thương tích. Đối với các trường bán trú, họ còn đảm nhận việc kiểm tra thực phẩm, lưu mẫu, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

Bên cạnh đó, nhân viên YTTH phải theo dõi sức khỏe, biểu đồ tăng trưởng của học sinh để đề xuất phương án dinh dưỡng phù hợp, giám sát vệ sinh môi trường học đường, phòng chống dịch bệnh, phát hiện sớm dấu hiệu của trẻ tự kỷ... Công việc còn bao gồm thu và lập hồ sơ bảo hiểm y tế học sinh; phòng, chống xâm hại tình dục trẻ em; phòng chống tác hại thuốc lá, thuốc lá điện tử, ma túy...

Khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao, nhưng chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên YTTH lại chưa tương xứng.

Cần chi trả chế độ đãi ngộ cho YTTH

Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị, tính đến tháng 2.2025, toàn tỉnh có 204 nhân viên y tế chuyên trách và 179 nhân viên kiêm nhiệm. Từ tháng 1.2024 đến nay, theo Công văn số 1719/SNV-CCVC ngày 28.12.2023 của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị, các cơ sở giáo dục trên toàn tỉnh đã dừng thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhân viên YTTH, khiến hàng trăm nhân viên bị ảnh hưởng đến thu nhập.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định việc chi trả phụ cấp cần dựa vào nguồn thu sự nghiệp. Tuy nhiên, các trường học chủ yếu dựa vào ngân sách Nhà nước, không phát sinh nguồn thu dịch vụ y tế, do đó Sở Nội vụ đề xuất chưa chi trả phụ cấp đối với nhân viên YTTH.

Bà Lê Thị Hương - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị - cho biết, hiện 100% cơ sở giáo dục trong toàn tỉnh đã bố trí đủ nhân viên y tế hoặc giáo viên kiêm nhiệm công tác YTTH. Tuy nhiên, việc dừng thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên YTTH khiến thu nhập của đối tượng này không được đảm bảo. Vì vậy, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh đã kiến nghị Sở Nội vụ phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu UBND tỉnh việc triển khai thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên YTTH theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Đồng thời, đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố quan tâm việc bố trí kinh phí theo phân cấp ngân sách hiện hành để thực hiện công tác YTTH, đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho nhân viên YTTH để họ an tâm công tác.