Đại diện nguyên đơn nêu ý kiến trong phiên tòa phúc thẩm tranh chấp đòi bồi thường tai nạn lao động. Ảnh: Thành An
Ngày 9.5, Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu xét xử phúc thẩm vụ tranh chấp đòi bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động giữa nguyên đơn là ông Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 (gọi tắt là BOT PM3).
Ông Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh - được tiếp tục phân công bảo vệ người lao động trong phiên xét xử phúc thẩm.
Tại phiên tòa, đại diện Công ty BOT PM3 đã nêu ý kiến, phía doanh nghiệp muốn thỏa thuận bồi thường thêm cho người lao động số tiền 550 triệu đồng; phối hợp cùng người lao động làm thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động.
Sau khi trao đổi, phía người lao động đã chấp thuận đề nghị này. Đại diện công đoàn cũng làm rõ một số nội dung liên quan và đồng thuận với thỏa thuận của doanh nghiệp.
Trên cơ sở đồng thuận của các bên, Hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa. Theo đó, người lao động sẽ được doanh nghiệp bồi thường thêm 550 triệu đồng; hai bên phối hợp làm hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ về tai nạn lao động cho ông Lưu Chí Hiếu.
Trước đó, ông Lưu Chí Hiếu đã khởi kiện Công ty BOT PM3 tại Tòa án Nhân dân TP Phú Mỹ, đưa ra yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại tổng số tiền hơn 1,9 tỉ đồng... Phiên tòa sơ thẩm đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho ông Hiếu hơn 1,24 tỉ đồng.
Đại diện ông Lưu Chí Hiếu cho biết, bản án tại phiên tòa sơ thẩm tranh chấp tai nạn lao động đã được thi hành án, và phía người lao động đã nhận được hơn 1,24 tỉ đồng. Cùng với số tiền bồi thường thêm của doanh nghiệp, ông Lưu Chí Hiếu tổng cộng được bồi thường gần 1,8 tỉ đồng do tai nạn lao động.
Ngày 3.6.2021, ông Lưu Chí Hiếu đã bị đột quỵ trong lúc làm việc. Dù trả lương đều đặn cho ông Hiếu, nhưng đến tháng 6.2022, Công ty BOT PM3 đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với ông Hiếu.
Cho rằng việc chấm dứt HĐLĐ là không đúng quy định, ông Hiếu đã nhờ công đoàn hỗ trợ bảo vệ quyền lợi, nộp đơn khởi kiện yêu cầu hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ; bồi thường thiệt hại.... Qua 2 cấp xét xử sơ thẩm và phúc thẩm trước đó, các bản án đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho người lao động tổng cộng khoảng 1.17 tỉ đồng.
Đồng thời, do không thỏa thuận được với doanh nghiệp, ông Lưu Chí Hiếu tiếp tục nộp đơn khởi kiện ở vụ án khác đòi bồi thường thiệt hại hơn 1,9 tỉ đồng do TNLĐ với sự hỗ trợ của công đoàn. Phiên tòa sơ thẩm diễn ra vào ngày 30.9.2024 đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho ông Hiếu hơn 1,24 tỉ đồng.
https://laodong.vn/cong-doan/nguoi-lao-dong-duoc-boi-thuong-them-550-trieu-dong-tai-phien-toa-phuc-tham-1503904.ldo