Công đoàn cùng xây dựng môi trường làm việc an toàn

Đóng trên địa bàn Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (sản xuất hàng may mặc) có 3.500 công nhân, được chia làm 72 chuyền. Tại công ty, CĐCS thành lập Ban An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có 41 thành viên là cán bộ quản lý, tổ trưởng tổ sản xuất.

Hằng năm, CĐCS đề xuất chủ doanh nghiệp tổ chức tập huấn, huấn luyện cho cán bộ công đoàn, người làm công tác ATVSLĐ, an toàn vệ sinh viên, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Mỗi ngày, trước, trong và sau giờ làm việc, các thành viên có trách nhiệm kiểm tra an toàn, kịp thời phát hiện, đề xuất xử lý những sự cố có nguy cơ mất an toàn có thể xảy ra tai nạn lao động.

Chủ doanh nghiệp bố trí nguồn kinh phí hỗ trợ cho nhóm trưởng, từng thành viên theo đề xuất của công đoàn. Định kỳ hằng năm, CĐCS tổ chức phong trào thi đua cải tiến, ứng dụng khoa học kỹ thuật như “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “xanh-sạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, thi trang trí góc bảo hộ.

Từ phong trào của CĐCS, người lao động đã có nhiều sáng kiến trong công tác an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Đáng chú ý như sáng kiến “lắp đặt thiết bị giảm cường độ sáng của tia laser cho máy ép tem” của anh Nguyễn Văn Thắng giúp người lao động không bị chói mắt, khắc phục tình trạng in tem lệch. Sáng kiến “Chế tạo bộ dụng cụ kiểm tra áp lực nước tại các trụ phòng cháy, chữa cháy” của anh Nguyễn Văn Đức giúp đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ tài sản, an toàn tính mạng cho hàng nghìn người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Mai Chi - Chủ tịch CĐCS công ty: “CĐCS nói được, làm được và hiệu quả cho thấy môi trường làm việc an toàn hơn, năng suất hơn”.

Đảm bảo sức khỏe người lao động

Tại Khu công nghiệp Becamex, Công ty TNHH CPV Food có khoảng 3.200 công nhân lao động, làm việc trong một nhà máy chế biến thực phẩm và một nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi. Với phương châm “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, công ty trang bị hệ thống nhà xưởng, máy móc hiện đại, khép kín, tự động.

Tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ của công ty, CĐCS đặc biệt quan tâm đến chính sách khám sức khỏe cho người lao động, bảo hộ lao động, bữa ăn ca và công tác kiểm tra, giám sát. Theo đó, định kỳ 2 lần/năm, CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho 100% cán bộ, đoàn viên, người lao động. Số tiền chi cho khám sức khỏe 1.088.000 đồng/người. Một ngày/tháng, công ty mời bác sĩ đa khoa đến công ty khám bệnh, tư vấn sức khỏe cho người lao động.

Tùy vào vị trí việc làm, người lao động được trang bị bảo hộ lao động như găng tay, ủng, mắt kính, khẩu trang, áo quần. Nhờ vậy, từ khi đi vào hoạt động đến nay, chưa có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Bữa ăn ca là một nội dung quan trọng được công đoàn thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Mức chi bữa ăn ca được công ty chi trả 30.000 đồng. Bữa ăn ca của người lao động cũng được công đoàn giám sát, đảm bảo chất lượng.

Ông Nguyễn Trọng Kiên - Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: “Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2025, CĐCS công ty tiếp tục tập trung vào các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động, cán bộ, đoàn viên, người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát bữa ăn ca, tình trạng trang thiết bị bảo hộ lao động, phòng, chống cháy nổ…”.