Quyền lợi của cán bộ công đoàn không chuyên trách từ ngày 1.7.2025
Quyền lợi của cán bộ công đoàn không chuyên trách được quy định tại Điều 27 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025).
Theo Điều 27 Luật Công đoàn 2024, cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương. Tùy theo quy mô, loại hình, tính chất của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mà ban chấp hành công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận về thời gian tăng thêm.
Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự đại hội, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo do công đoàn cấp trên triệu tập và không tính vào thời gian quy định tại Khoản 2 Điều này; chi phí đi lại, ăn, ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự do công đoàn triệu tập chi trả.
Cán bộ công đoàn không chuyên trách do người sử dụng lao động trả lương, cũng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đồng thời cán bộ công đoàn chuyên trách do Công đoàn trả lương được người sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
So với Luật Công đoàn 2012, quy định về quyền lợi cán bộ công đoàn không chuyên trách trong Luật Công đoàn 2024 có thêm yêu cầu thêm về việc tùy theo loại hình, tính chất (bên cạnh quy mô) của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mà ban chấp hành công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về thời gian tăng thêm để làm công tác công đoàn.
Trong luật sắp có hiệu lực quy định thêm việc cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc, hưởng lương trong những ngày đi dự đại hội, cuộc họp, hội nghị, hội thảo… do công đoàn cấp trên triệu tập thì không tính vào thời gian làm công tác công đoàn tại đơn vị.
https://laodong.vn/cong-doan/quyen-loi-cua-can-bo-cong-doan-khong-chuyen-trach-tu-ngay-172025-1516474.ldo
Bảo Hân (BÁO LAO ĐỘNG)