Một trong những hoạt động được các cấp Công đoàn (CĐ) tổ chức hiệu quả trong Tháng Công nhân năm 2025 là đối thoại. Các cuộc đối thoại giữa người đứng đầu đã đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, người lao động với những giải đáp cụ thể.

Lắng nghe, giải quyết những vấn đề của NLĐ

Tại buổi gặp gỡ, đối thoại giữa ông Trần Sỹ Thanh - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội với CNLĐ Thủ đô năm 2025 do LĐLĐ Thành phố và UBND Thành phố phối hợp tổ chức nhân Tháng Công nhân, các đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ được giải đáp, giải quyết. Trong hơn 2 tiếng đồng hồ, gần 20 đề xuất, kiến nghị đã được lãnh đạo các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND Trần Sỹ Thanh giải đáp.

Theo ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, người tham gia các hội nghị Chủ tịch UBND Thành phố gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ Thủ đô từ năm 2013 đến nay, Hội nghị thể hiện sự quan tâm và cam kết của lãnh đạo Thành phố trong việc lắng nghe và giải quyết những vấn đề của người lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của họ.

Còn bà Trần Thị Huyền, công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam thì vui mừng vì những kiến nghị của các đồng nghiệp được lãnh đạo thành phố lắng nghe, tháo gỡ.

Bà Huyền cho biết, đây là lần thứ 3 bà tham dự hội nghị đối thoại của người đứng đầu thành phố với CNLĐ. Nhìn chung, lãnh đạo các sở, ngành đã giải đáp một cách cặn kẽ, thấu đáo cũng như đưa ra hướng giải quyết cho những kiến nghị, đề xuất của CNLĐ. Điều bà Huyền quan tâm là chính sách tiền lương, bảo hiểm.

Hiện bà là người làm việc tại công ty được 13 năm, thu nhập hơn 15 triệu đồng/tháng nhưng cuộc sống cũng khá khó khăn vì nuôi 2 con nhỏ. Theo bà Huyền, chi phí y tế, giáo dục chiếm phần lớn quỹ lương nên lương dù có tăng nhưng chưa bù được mức độ trượt giá qua các năm…

Tháng 5.2025 là lần đầu tiên CĐ Điện lực Việt Nam tổ chức Diễn đàn Đảng với công nhân, Công nhân với Đảng trên sân khấu và trực tuyến đến các đơn vị trong toàn tập đoàn. Từ 45 câu hỏi của NLĐ các đơn vị gửi về, CĐ Điện lực Việt Nam tổng hợp thành 10 nhóm vấn đề trọng tâm.

CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam cũng phối hợp tổ chức Diễn đàn “Diễn đàn thợ Mỏ nhân dịp Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025” qua đó kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ...

Chung tay chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ diễn ra với thông điệp cả xã hội chung tay chăm lo cho NLĐ. Hàng ngàn lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã được các cấp CĐ thăm hỏi, hỗ trợ. Đặc biệt, việc thăm hỏi, hỗ trợ này được các cấp CĐ cụ thể hóa dưới nhiều hình thức.

Tại LĐLĐ TPHCM có chương trình nghỉ dưỡng dành cho 5.000 đoàn viên công đoàn, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bị suy giảm khả năng lao động trong quá trình làm việc với tổng kinh phí khoảng 10 tỉ đồng.

LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức tặng quà cho 1.000 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ kinh phí sửa chữa và xây mới 14 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, NLĐ khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 610 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho CNLĐ. LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức khám sức khỏe và tầm soát ung thư miễn phí cho 1.500 đoàn viên CĐ; trao quà cho 300 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc bị tai nạn lao động; tổ chức các gian hàng phúc lợi đoàn viên, tặng 3.000 phiếu mua hàng cho CNLĐ.

Chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động thiết thực như: Thăm, tặng quà, phiếu mua hàng; biểu dương công nhân vượt khó, tiêu biểu, thâm niên; tổ chức tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình và Ngày hội văn hóa - thể thao.

https://laodong.vn/cong-doan/thang-cong-nhan-soi-noi-voi-nhieu-hoat-dong-tai-16375-cong-doan-co-so-1516472.ldo

Linh Nguyên (BÁO LAO ĐỘNG)