Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 03:13 22/02/2024 (GMT+7)
Tiền lương làm thêm ngày lễ và lịch nghỉ các ngày lễ sau Tết Âm lịch 2024

Bạn đọc thanhtruong41xxx@gmail.com hỏi: Vừa kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vậy chúng ta còn những ngày nghỉ lễ nào trong năm 2024? Nếu nghỉ lễ nhưng vẫn làm thêm thì sẽ được chi trả mức như thế nào theo quy định?

Tiền lương làm thêm ngày lễ và lịch nghỉ các ngày lễ sau Tết Âm lịch 2024
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Ảnh minh hoạ: HẢI NGUYỄN

Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau khi nghỉ Tết Nguyên đán 2024:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch) sẽ rơi vào thứ Năm ngày 18.4.2024.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30.4.2024 Dương lịch) sẽ rơi vào thứ Ba.

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01.5.2024 Dương lịch) sẽ rơi vào thứ Tư.

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02.9.2024 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 quy định lịch nghỉ lễ Quốc Khánh như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31.8.2024 đến hết thứ Ba ngày 03.9.2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với người lao động không thuộc khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

+ Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02.9.2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01.9.2024 hoặc thứ Ba ngày 03.9.2024 Dương lịch.

+ Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ trên thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Tiền lương làm thêm vào những ngày nghỉ lễ trong năm 2024

Cụ thể Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

https://laodong.vn/ban-doc/tien-luong-lam-them-ngay-le-va-lich-nghi-cac-ngay-le-sau-tet-am-lich-2024-1304484.ldo

HƯƠNG SƠN (báo lao động)

 
In
Về đầu
Lượt truy cập: