Trường hợp công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu
Trường hợp công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu được căn cứ theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Trường hợp công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu được căn cứ theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Ảnh: Hải Nguyễn.
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 61 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp:
Không quá 1 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần hoặc bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
Không quá 3 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
Không quá 6 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
Lưu ý, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
Người có thẩm quyền cho nghỉ hưu quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.
https://laodong.vn/cong-doan/truong-hop-cong-chuc-duoc-lui-thoi-diem-nghi-huu-1540016.ldo
Minh Hương (BÁO LAO ĐỘNG)