Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương xây dựng hoàn thiện dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ thu hút đối với nhà giáo.

Dự kiến xếp lại bảng lương một số chức danh nhà giáo

Sáng 11.7, Văn phòng Chủ tịch nước họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 9, trong đó có Luật Nhà giáo.

Tại họp báo, ông Phạm Ngọc Thưởng - Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) - cho biết, với 1,6 triệu nhà giáo, luật sẽ tạo hành lang pháp lý quan trọng, các chính sách đầy đủ và tốt hơn để nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến với nghề. Trong đó xác lập vị trí pháp lý đầy đủ cho nhà giáo trong cả cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập.

Lần đầu tiên nhà giáo ngoài công lập được thừa nhận là một người hành nghề đặc thù, có chuẩn nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ tương đồng.

Đặc biệt, Luật Nhà giáo cải thiện các chính sách về thu nhập với nhà giáo, với mức lương được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương.

Theo Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng, Bộ GDĐT đang khẩn trương xây dựng hoàn thiện dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ thu hút đối với nhà giáo, đảm bảo đồng bộ khi luật có hiệu lực thi hành.

Theo đó, Bộ sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo, như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV… để đảm bảo tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo, viên chức các ngành, lĩnh vực khác.

Nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động… Việc này đảm bảo mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến, nâng cao thu nhập toàn diện.

Có làm giảm tình trạng dạy thêm, học thêm?

Cũng theo Thứ trưởng Bộ GDĐT Phạm Ngọc Thưởng cho biết, lương nhà giáo cao nhất bảng lương hành chính sự nghiệp và đã được luật hóa. Bước tiếp theo đó là quy định ở văn bản dưới luật là Nghị định, thông tư.

Về tiền lương của giáo viên hợp đồng, theo ông Thưởng, ngành giáo dục rất mong muốn nhưng giáo viên hợp đồng phải theo hợp đồng và người sử dụng lao động.

Quy định lương nhà giáo cao nhất bảng lương hành chính sự nghiệp cũng là một trong những căn cứ để khi ký hợp đồng thì đảm bảo quyền lợi giáo viên, để họ được hưởng lương với công sức tương xứng bỏ ra.

Theo ông Thưởng, lương hợp đồng giáo viên theo thỏa thuận chỉ được 60-70% lương giáo viên chính thức trong khi họ vẫn phải đảm bảo chất lượng giảng dạy.

“Về việc thang bảng lương như vậy có giảm việc dạy thêm, học thêm không? Chúng tôi không cấm dạy thêm mà là quản lý việc dạy thêm để tránh việc dạy thêm, học thêm tràn lan, không đúng quy định, tránh việc giáo viên trực tiếp dạy học sinh của mình” - ông Thưởng nói và cho hay, việc này đảm bảo nhiều mục tiêu như giáo viên phải dạy hết nội dung, có phương pháp giảng dạy phù hợp.

Cũng theo Thứ trưởng Bộ GDĐT, để giáo viên có dạy thêm hay không bao gồm nhiều yếu tố chứ không chỉ có yếu tố tiền lương. Có những thầy cô dạy thêm không nhận đồng lương nào, có người chỉ nhận đồng lương tượng trưng.

Ông Thưởng cho rằng, vấn đề là quản lý dạy thêm, học thêm theo đúng mục đích. Dạy thêm một cách minh bạch, đàng hoàng, không để mang tiếng bằng biện pháp này kia ép buộc học sinh mình phải học thêm. Nội dung này đã được nhiều ý kiến phân tích và Luật Nhà giáo có quy định.

“Lương như vậy thì yêu cầu sự cống hiến của nhà giáo cao hơn” - ông Thưởng nói.

https://laodong.vn/thoi-su/du-kien-xep-lai-bang-luong-che-do-phu-cap-voi-nha-giao-1538436.ldo

Vương Trần (BÁO LAO ĐỘNG)