Bộ Nội vụ đã có phản hồi cụ thể về mức phụ cấp đặc biệt và cách tính mức phụ cấp này đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhân dân.

Ông Nguyễn Văn Cao (tên nhân vật được thay đổi) viện dẫn Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó nêu rõ: "Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng".

Từ quy định trên, ông đặt vấn đề: Trường hợp một viên chức đến công tác tại địa bàn có phụ cấp đặc biệt từ ngày 2.2.2025 đến ngày 14.4.2025, thì thời gian được hưởng phụ cấp đặc biệt sẽ tính như thế nào? Chỉ tính tháng 3.2025, hay được tính cả tháng 2 và tháng 4?

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Cao, Bộ Nội vụ cho biết, Thông tư số 09/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã quy định cụ thể và cách tính trả phụ cấp đặc biệt.

Theo đó, phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỉ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang.

Phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% áp dụng đối với các đối tượng quy định tại mục I Thông tư này làm việc ở địa bàn được quy định trong phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.

Bộ Nội vụ lấy ví dụ, ông Vũ Văn A, Trung úy công an nhân dân Việt Nam, có hệ số lương hiện hưởng là 4,60, mức lương thực hiện từ ngày 1.10.2004 là 1.334.000 đồng/tháng; công tác ở địa bàn được áp dụng mức phụ cấp đặc biệt 50%.

Tại Thông tư này, năm 2004, Bộ Nội vụ hướng dẫn ông A được hưởng phụ cấp đặc biệt là: 1.334.000 đồng/tháng x 50% = 667.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, từ 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Do đó, năm 2025, ông A được hưởng phụ cấp đặc biệt là: 2.340.000 đồng/tháng x 50% = 1.170.000 đồng /tháng.

Về cách tính trả, theo Bộ Nội vụ, phụ cấp đặc biệt được tính trả theo nơi làm việc cùng kỳ lương hoặc phụ cấp quân hàm hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng.

Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp đặc biệt: Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, Phụ cấp đặc biệt do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;

Các đối tượng thuộc cơ quan thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đối tượng thuộc các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp đặc biệt do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Khánh Hòa thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đã đề nghị ông liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

https://laodong.vn/thoi-su/phu-cap-dac-biet-cua-trung-uy-cong-an-nhan-dan-co-he-so-luong-46-1515844.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)