Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội qui định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản trong trường hợp của bạn theo qui định tại Điều 101 Luật BHXH và khoản 5 Điều 9 Quyết định 01/QĐ-BHXH ngày 3/1/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội

- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con.

- Đơn của người lao động nữ sinh con (đối với người nghỉ việc trước thời điểm sinh con).

Nếu trường hợp của bạn chưa ghi rõ thời gian tham gia BHXH của bạn có đủ 6 tháng không? Vì vậy nếu đủ 6 tháng trở lên tham gia BHXH và trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản như nêu ở trên.

Ban Nữ công Tổng LĐLĐ VN