Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn ủng hộ và khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội. Tổng Liên đoàn cũng có thành viên tham gia đánh giá các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội hiệu quả, tham gia từ khâu xây dựng các tiêu chí đánh giá, lựa chọn, chấm điểm, tôn vinh..v.v.

Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không những tạo nên một xã hội tốt phát triển bền vững theo chương trình nghị sự đã được Chính phủ tham gia với cộng đồng quốc tế mà còn tạo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, góp phần đưa các sản phẩm, thương hiệu của doanh nghiệp tạo được chỗ đứng, chiếm lĩnh thị phần trên thị trường khu vực và thế giới. Đặc biệt, khi Việt Nam ký kết các hiệp định thương mại thế hệ mới và thực hiện đầy đủ các cam kết thì thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sẽ càng trở thành yêu cầu bức thiết để sản phẩm, doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn yêu cầu các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở quan tâm tới việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, qua đó công đoàn thực hiện tốt việc tuyên truyền các quy định của pháp luật về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; Công đoàn thực hiện tốt chức năng giám sát thực hiện các quy định của pháp luật về môi trường làm việc, môi trường sống, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, (cụ thể là vừa qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thông qua và ban hành Nghị quyết số 7B về đảm bảo bữa ăn giữa ca cho người lao động với những tiêu chí hết sức cụ thể được xã hội đồng thuận và đánh giá cao)… động viên, vận động người sử dụng lao động thực hiện và phối hợp thực hiện các hoạt động xã hội, từ thiện…. qua đó thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Ban Chính sách KTXH&TĐKT