Công nhân làm việc trong dây chuyền "bầu". Ảnh: Đoàn Hưng
Ghế "bầu" được bộ phận kỹ thuật sản xuất công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam nghiên cứu, thiết kế từ năm 2002 và được cải tiến nâng cấp phù hợp hơn với hoạt động sản xuất của công nhân viên là chị em phụ nữ đang mang thai.
Ghế "bầu" có chiều cao 50cm, có lưng tựa, chân ghế là hệ thống bánh xe di chuyển trong một khung cố định. Lưng ghế có thể thêm một chiếc đệm lưng thay đổi theo kích thước thai kỳ. Ghế được bố trí tại các dây chuyền "bầu".
Ghế "bầu" giúp công nhân đỡ vất vả hơn. Video: Đoàn Hưng
Chị Bùi Thị Quyến là công nhân công ty đã 7 năm, hiện đang mang thai tháng thứ 3 thì chuyển vào dây chuyền "bầu" làm. Chị cho biết: “Đây là đứa thứ 3 của em, trước sinh 2 cháu đầu thì em làm chỗ khác, không có cái ghế "bầu" này. Vào dây chuyền "bầu", việc di chuyển đỡ vất vả hơn, không phải đứng, đỡ mỏi lưng. Ngồi vào ghế "bầu" chỉ đẩy chân nhẹ một cái là đến vị trí lắp ráp linh kiện. Trong xưởng cũng đều là người mang thai nên mọi công việc chị em cũng giúp đỡ nhau”.
Hiện nay, công ty có 4.078 công nhân, lao động thì có tới 3.767 công nhân nữ, có 160 công nhân đang mang thai. Dây chuyền "bầu" được bố trí tại nhiều khu vực trong xưởng. Hiện có khoảng 60 chị em đang làm việc tại dây chuyền "bầu" và sử dụng ghế "bầu" để làm việc. Tùy theo điều kiện sức khỏe, công nhân mang thai từ tháng thứ 2 đã có thể vào dây chuyền "bầu" làm.
Theo quy định của công ty, công việc tại dây chuyền "bầu" chỉ nhẹ bằng 80% công việc của các dây chuyền khác. Linh kiện lắp đặt cũng đơn giản và nhỏ hơn.
Ngoài ra, đối với công nhân bắt đầu đến hết tháng thứ 6 của thai kỳ sẽ được nghỉ 2 tiếng/tháng tại phòng y tế công ty. Từ tháng thứ 7 của thai kỳ trở đi, chị em sẽ được phép nghỉ 5 tiếng/tháng tại phòng y tế công ty. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau sinh, đi làm trở lại, công ty có trang bị cabin vắt sữa có tủ lạnh đảm bảo việc trữ sữa cho con. Đồng thời, chị em được về sớm 1 tiếng theo quy định, nếu không về được tính làm tăng ca.
Hiện có 60 công nhân nữ sử dụng ghế "bầu" trong các khu vực dây chuyền "bầu". Ảnh: Đoàn Hưng
Chi nhánh công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh được thành lập tháng 8.2013. Ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất bộ dây dẫn điện trong xe ô tô. Năm 2023, chi nhánh xây dựng kế hoạch sản xuất đạt 4,3 triệu giờ công lao động, tăng 28% so với năm 2022, đồng nghĩa với số lượng công việc của người lao động tăng 28%.
Ông Bùi Đức Tùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh - cho biết: “Hàng năm, công ty đều lập kế hoạch tuyển dụng lao động để đảm bảo sản xuất. Đồng thời tiếp tục thực hiện các chính sách phúc lợi đảm bảo tỷ lệ lao động đi làm cao, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Công đoàn đã tham mưu cho công ty quan tâm và nâng cao hơn nữa chế độ cho công nhân nữ mang thai và nuôi con nhỏ, chăm lo tặng quà 1.6, quà học sinh giỏi và ngày hội gia đình. Công đoàn cũng chủ động kết hợp cùng ban nữ công thị xã Quảng Yên mở các lớp tư vấn cho các bạn công nhân viên nữ”.
Trong bối cảnh ngày càng có nhiều người lao động bỏ việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, những sáng kiến tưởng chừng nhỏ nhặt như ghế "bầu", dây chuyền "bầu" tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh càng trở nên có ý nghĩa hơn bao giờ hết, góp phần giữ chân người lao động, đặc biệt với lao động là chị em phụ nữ. Đồng thời, giúp hoạt động công đoàn của công ty đi vào thực chất, tạo niềm tin với người lao động.
ĐOÀN HƯNG (báo lao động)
https://laodong.vn/cong-doan/ghe-bau-sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-tai-mot-cong-ty-o-quang-ninh-1197932.ldo