Chỗ dựa đáng tin cậy

Năm 2024, Công đoàn Cần Thơ phát triển mới 10.291 đoàn viên, tăng 9.016/8.500 đoàn viên, đạt 106,7% chỉ tiêu; thành lập 31 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và 10 Nghiệp đoàn cơ sở (NĐCS). Riêng trong quý I/2025, thành phố đã phát triển được 2.473 đoàn viên.

Số lượng đoàn viên tăng dần qua từng năm là kết quả của sự nỗ lực, không ngừng đổi mới và sáng tạo của các cấp Công đoàn thành phố trong tổ chức các hoạt động chăm lo tại cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ.

Theo đó, trong suốt quá trình hoạt động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ xác định, chăm lo tốt cho ĐV, NLĐ chính là một trong những cách hiệu quả nhất để lan tỏa hình ảnh tích cực, nâng cao uy tín và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.

Với nam công nhân Nguyễn Văn Hiếu (KCN Trà Nóc, TP Cần Thơ), Công đoàn đã mang đến sức mạnh giúp anh vượt qua khó khăn trong cuộc sống.

“Khi vợ mất đột ngột lúc con chưa đầy 1 tuổi, Công đoàn công ty vận động quyên góp được một số tiền giúp tôi lo liệu đám tang cho vợ. Sự quan tâm của Công đoàn, sự san sẻ của các anh chị em đoàn viên, công nhân không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ vật chất mà còn là chỗ dựa tinh thần giúp tôi vượt qua nỗi đau”, anh Hiếu xúc động chia sẻ.

Nếu những ngày đầu, anh Đặng An Phước - công nhân KCN Hưng Phú 2B (TP Cần Thơ) có chút mơ hồ về tổ chức Công đoàn thì hiện tại, nam công nhân đã hoàn toàn gắn bó và xem đây là chỗ dựa đáng tin cậy của mình.

“Sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn cho ĐV, NLĐ ngày càng lan tỏa mạnh mẽ và lễ cưới tập thể chính là một minh chứng điển hình. Nhờ có lễ cưới tập thể, mong ước nhiều năm của 2 vợ chồng đã được thực hiện. Từ đây, tôi sẽ phấn đấu sản xuất, xây dựng hạnh phúc gia đình và hăng hái tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức”, anh Phước bày tỏ.

Người đoàn viên trong kỷ nguyên mới

Các hoạt động chăm lo hướng về cơ sở, lấy ĐV, NLĐ làm trung tâm luôn là điều mỗi cán bộ Công đoàn Cần Thơ quan tâm thực hiện hết mình. Lực lượng đoàn viên lớn mạnh qua từng năm vừa là niềm tự hào vừa là động lực để các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục có nhiều sáng kiến, cách làm hay để chăm lo tốt cho ĐV, NLĐ. Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối để bứt phá hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025. Đây cũng là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước.

Hòa chung không khí đó, với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, năm 2025, các cấp Công đoàn Cần Thơ đã đề ra nhiều hoạt động, từ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đến chăm lo thiết thực. Để từ đó, nâng cao số lượng và chất lượng đoàn viên trong kỷ nguyên mới.

Điển hình là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”. Đây là 2 chương trình nổi bật được LĐLĐ thành phố tổ chức nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025. Theo kế hoạch, các cấp Công đoàn sẽ tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Đoàn viên tháng 5”. Đồng thời, rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Trong khi đó, chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” sẽ là cơ hội để ĐV, NLĐ thi đua, nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.