Trong buổi chia sẻ mang tên chương trình Cà phê Công đoàn, các cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã cùng thảo luận, trao đổi về kinh nghiệm thực tiễn, nhất là những mô hình hay, cách làm hiệu quả nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Một trong những kinh nghiệm được các cán bộ công đoàn cơ sở chú ý, học hỏi là của Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam với những cách làm sáng tạo và nhiều mô hình hay. Công đoàn Công ty đã đề xuất, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Công ty xây dựng 8 căng tin Công đoàn. Các mặt hàng trong căng tin rất đa dạng, đảm bảo chất lượng, bán trợ giá 50% cho công nhân. Bên cạnh đó, Công đoàn đề xuất doanh nghiệp xây dựng hồ thả cá, trồng nhiều cây xanh vừa tạo cảnh quan xanh sạch đẹp cho doanh nghiệp, vừa có thêm khoản phúc lợi tăng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động… Ở đây, có thể thấy sự nỗ lực rất lớn của cán bộ công đoàn, trực tiếp là Chủ tịch công đoàn cơ sở. Cán bộ phải bản lĩnh, kiên trì theo đuổi mục tiêu vì quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, để hoạt động có hiệu quả, họ phải nắm vững kiến thức pháp luật để vận dụng vào quá trình thương lượng, đàm phán mỗi khi cần. Một kinh nghiệm nữa được chia sẻ là phải rõ ràng, quyết đoán và vừa mềm dẻo, linh hoạt trong thương lượng, đàm phán…

Chương trình Cà phê Công đoàn được tổ chức với mục đích tạo ra một diễn đàn mở, một không gian thân thiện để các chủ tịch công đoàn cơ sở - những người trực tiếp triển khai chủ trương, chính sách của Tổng LĐLĐVN tại cơ sở.

Theo các cán bộ công đoàn cơ sở tham gia, Cà phê Công đoàn đã giúp họ tăng cường kết nối, chia sẻ những kinh nghiệm quý báu, những mô hình hay, cách làm sáng tạo… Không chỉ là kinh nghiệm mà kể cả những khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động cũng được đưa ra để các cán bộ công đoàn cơ sở cùng nhau tìm những giải pháp khắc phục. Đây là cơ sở quý báu để đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn, thực hiện vai trò chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Chương trình Cà phê Công đoàn là cách làm mới, hiệu quả của LĐLĐ huyện trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.