Công đoàn phường Thống Nhất ở Gia Lai quản lý hơn 1.600 đoàn viên
Gia Lai - Công đoàn phường Thống Nhất được thành lập, quản lý số lượng lớn đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh.
Bà Trương Thị Mỹ Lệ được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất. Ảnh: Thanh Tuấn
Ngày 14.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai cho biết, đơn vị vừa có quyết định thành lập Công đoàn phường Thống Nhất, chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra lâm thời…
Công đoàn phường Thống Nhất chính thức được thành lập kể từ ngày 1.7.2025 - thời điểm chính quyền hai cấp đi vào hoạt động.
Công đoàn phường sẽ quản lý 1.603 đoàn viên và 30 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (tại thời điểm cấp có thẩm quyền phê duyệt), được chuyển giao từ LĐLĐ tỉnh Gia Lai.
Công đoàn phường Thống Nhất có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản riêng; được cấp kinh phí, trang bị cơ sở vật chất và phương tiện làm việc theo quy định.
Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn phường Thống Nhất nhận Quyết định của LĐLĐ tỉnh Gia Lai. Ảnh: Thanh Tuấn
LĐLĐ tỉnh Gia Lai chỉ định bà Trương Thị Mỹ Lệ - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh - giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất.
Bà Nguyễn Thị Lan Phương - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Chánh Văn phòng LĐLĐ tỉnh - được chỉ định giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất.
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh chỉ định Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường, gồm 3 người: bà Nguyễn Thị Lan Phương - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Chánh Văn phòng LĐLĐ tỉnh; bà Trần Thị Quỳnh Như - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thành Đạt; ông Nguyễn Hoàng Long - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cấp thoát nước Sài Gòn - Pleiku.
Bà Nguyễn Thị Lan Phương được chỉ định giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường Thống Nhất.
Công đoàn phường Thống Nhất quản lý số lượng lớn đoàn viên công đoàn, trên địa bàn sôi động có nhiều công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất.
Tổ chức công đoàn sẽ phát huy tinh thần, trách nhiệm để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Đồng thời, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, chăm lo, giúp đỡ các lao động yếu thế, hoàn cảnh khó khăn...
https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-phuong-thong-nhat-o-gia-lai-quan-ly-hon-1600-doan-vien-1539726.ldo
THANH TUẤN (BÁO LAO ĐỘNG)