Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong các cấp Công đoàn.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 7, diễn ra ngày 9.6, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kêu gọi toàn thể cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước cùng đoàn kết, đồng lòng, phát huy tinh thần thi đua nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ do tổ chức Công đoàn đề ra.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là một văn kiện có ý nghĩa chiến lược, mang tính quyết định cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Với tinh thần đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam chính thức phát động phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” cùng với chương trình “Bình dân học vụ số” theo sáng kiến của Thủ tướng Chính phủ, nhằm lan tỏa mạnh mẽ trong hệ thống Công đoàn.

Phong trào thi đua tập trung vào 5 nội dung trọng tâm.

Thứ nhất, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phát triển quốc gia, gắn với việc học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về khoa học – kỹ thuật.

Thứ hai, khuyến khích cán bộ, đoàn viên, người lao động chủ động học tập, cập nhật và ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong công việc để nâng cao hiệu quả và năng suất lao động.

Thứ ba, thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; đổi mới tư duy và phương thức quản lý dựa trên nền tảng dữ liệu số.

Thứ tư, phát huy vai trò phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách liên quan đến phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số.

Thứ năm, xây dựng các thỏa ước lao động tập thể có nội dung phổ cập, đào tạo kỹ năng số cho đoàn viên, người lao động.

Phong trào thi đua được triển khai theo hai giai đoạn: từ năm 2025 đến hết năm 2027 và từ năm 2027 đến hết năm 2030. Để hiện thực hóa các mục tiêu, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra 5 nhóm giải pháp then chốt.

Trước tiên, các cấp Công đoàn cần khẩn trương cụ thể hóa nội dung thi đua, xác định tiêu chí phù hợp với đặc điểm từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực công tác, gắn với điều kiện thực tiễn tại địa phương, cơ sở.

Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền với hình thức linh hoạt, sáng tạo, phát huy sức mạnh của các nền tảng công nghệ thông tin, truyền thông để lan tỏa tinh thần và nội dung Nghị quyết 57 cũng như Chương trình hành động số 02 của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Một nhiệm vụ trọng tâm là quyết liệt triển khai “Đề án chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn Việt Nam đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030”; đẩy mạnh xây dựng trung tâm dữ liệu Công đoàn Việt Nam, tiến tới số hóa dữ liệu đoàn viên và tạo dựng môi trường làm việc hiện đại, thông suốt giữa các cấp Công đoàn.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn cần xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng số cho cán bộ Công đoàn; quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Việc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công nghệ cho đoàn viên, người lao động cần được tổ chức thường xuyên.

Hằng năm, tổ chức Công đoàn sẽ tiến hành các hoạt động tôn vinh, khen thưởng các sáng kiến, thành tích xuất sắc trong lĩnh vực này.

Chủ tịch Công đoàn, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng các cấp phải trực tiếp chỉ đạo, tổ chức triển khai phong trào; các cụm, khối thi đua đưa nội dung thực hiện phong trào vào giao ước thi đua và làm tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động thường niên.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-viet-nam-phat-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-1520741.ldo

Mai Dung - Mai Hương (báo lao động)