Ngày 10.7, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam cho hay, nhân Tháng Công nhân 2025, các cấp công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi 3.366 đoàn viên.

Theo đó, trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN) tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Tiêu biểu như tổ chức thành công Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025; tặng 450 voucher (mỗi voucher trị giá 300.000 đồng) cho 450 đoàn viên và 20 suất quà (mỗi suất gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng bằng hiện vật) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 298 đoàn viên với tổng số tiền 298 triệu đồng. Các cấp công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi 3.366 đoàn viên với tổng số tiền 3,366 tỉ đồng.

Đặc biệt, CĐKHCN phối hợp với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam mở các gian hàng ưu đãi cho đoàn viên, người lao động tham gia mua hàng hóa; phối hợp với đối tác chăm sóc y tế, khám bệnh cho cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Trong Tháng Hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam năm 2025, CĐKHCN Việt Nam đã hỗ trợ 297 cháu là con công nhân viên chức lao động ngành KHCN bị bệnh nặng, dị tật bẩm sinh, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 297 triệu đồng (mỗi cháu 1.000.000 đồng). Trong đó, CĐKHCN trực tiếp thăm hỏi 5 cháu, ngoài tiền mặt 1 triệu đồng, mỗi cháu được tặng thêm suất quà trị giá 600.000 đồng. Các cấp công đoàn hỗ trợ 1.828 cháu với tổng số tiền trên 1 tỉ đồng.

CĐKHCN còn chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức triển khai thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đã có 247/274 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động đạt tỉ lệ 90,14%; triển khai thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết (các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã ký kết được 198 thỏa ước lao động tập thể - TƯLĐTT) và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã ký. 100% TƯLĐTT ở các đơn vị đều có các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với những quy định của pháp luật lao động hiện hành. Nội dung TƯLĐTT thể hiện cụ thể, rõ ràng hơn về nghĩa vụ và quyền của người sử dụng lao động và người lao động.

https://laodong.vn/cong-doan/ho-tro-tham-hoi-3366-doan-vien-nhan-thang-cong-nhan-1538164.ldo

Quỳnh Chi (BÁO LAO ĐỘNG)