Trang chủTin tứcCông đoàn 24/7Hoạt động công đoàn
Hoạt động công đoàn
Cập nhật lúc 08:18 07/12/2023 (GMT+7)
Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Ngày 6.12 tại TP Đồng Hới (tỉnh Quảng Bình), Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Viện Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) và Công đoàn Kim khí Đức tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương
Các đại biểu tham gia khoá tập huấn. Ảnh: Lê Phi Long

Tham gia lớp tập huấn có 30 đại biểu đến từ LĐLĐ 8 tỉnh, thành phố, bao gồm: Đồng Nai, TPHCM, Bình Dương, Long An, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Bắc Ninh và Hà Nội; thời gian từ tháng 6-9.2023.

Đây là hoạt động nằm trong chương trình hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện FES và Công đoàn Kim khí Đức giai đoạn 2020 - 2023.

Toàn cảnh khoá tập huấn. Ảnh: Lê Phi Long
Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: Lê Phi Long

Nội dung lớp tập huấn tập trung vào việc cập nhật tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và hoạt động của công đoàn cơ sở; đánh giá tình hình thực hiện hoạt động của các địa phương, doanh nghiệp; việc triển khai thực hiện các bước thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể về tiền lương tại doanh nghiệp; tập huấn kỹ năng về trả lương dựa trên hiệu suất.

Ngoài ra, chương trình tập huấn sẽ dành thời gian để báo cáo kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thương lượng tập thể; cập nhật tình hình kinh tế và hoạt động của Công đoàn Kim khí Đức.

Phát biểu tại lớp tập huấn, ông Phan Thanh Lân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã khái quát về mảnh đất và con người Quảng Bình, về phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Quảng Bình. Đồng thời cảm ơn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chọn Quảng Bình là nơi mở lớp tập huấn để các đại biểu có điều kiện, thời gian tìm hiểu về Quảng Bình, đặc biệt là các chuyên gia đến từ Viện FES và Công đoàn Kim khí Đức sẽ biết đến Quảng Bình nhiều hơn.

https://laodong.vn/cong-doan/nang-cao-ky-nang-thuong-luong-tap-the-ve-tien-luong-1276463.ldo

LÊ PHI LONG (báo lao động)

 
In
Về đầu
Lượt truy cập: