Ông Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - khẳng định, bộ máy tổ chức Công đoàn tỉnh đã đi vào ổn định, đồng thời xác định nhiệm vụ trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).

Thưa ông, sau khi kiện toàn tổ chức, LĐLĐ tỉnh Gia Lai ưu tiên triển khai những nhiệm vụ trọng tâm nào để đưa tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động hiệu quả?

- Trước hết, chúng tôi xây dựng quy chế làm việc, phân công rõ nhiệm vụ, phát huy tối đa sở trường của từng cán bộ để nâng cao chất lượng tham mưu và điều hành. Cùng với đó là xây dựng chương trình công tác 6 tháng cuối năm với các nhiệm vụ cụ thể, trọng tâm, bám sát tình hình thực tiễn tại từng địa bàn, từng Công đoàn cơ sở (CĐCS) để tổ chức hoạt động phù hợp.

Chúng tôi cũng đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ tự nguyện tham gia Công đoàn, nhất là ở các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp đang hình thành và phát triển.

Việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy Công đoàn tỉnh Gia Lai có gặp khó khăn gì không, nhất là ở cơ sở?

- Công tác sắp xếp bộ máy Công đoàn tỉnh Gia Lai cơ bản diễn ra thuận lợi, nhờ sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai.

Điều đáng mừng là tinh thần đồng thuận của đội ngũ cán bộ, ĐV rất cao. Mọi người đều nhận thức rõ việc sắp xếp tổ chức là cần thiết để bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả hơn. Đặc biệt, nhiều cán bộ công đoàn chuyên trách đã tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo chính sách, thể hiện tinh thần trách nhiệm, chia sẻ vì sự phát triển chung của tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã có giải pháp gì để đảm bảo quyền lợi và ổn định tư tưởng cho cán bộ bị ảnh hưởng bởi sắp xếp tổ chức?

- Chúng tôi đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là các đồng chí nguyên là cán bộ LĐLĐ tỉnh Gia Lai cũ, để kịp thời tháo gỡ vướng mắc, giúp mọi người ổn định tư tưởng, yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời chỉ đạo bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức vào những vị trí phù hợp với chuyên môn, sở trường, đảm bảo điều kiện làm việc, cơ sở vật chất tốt nhất tại trụ sở mới.

Chúng tôi cũng thường xuyên cập nhật, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách mới của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐVN để cán bộ yên tâm gắn bó lâu dài.

LĐLĐ tỉnh Gia Lai sẽ đổi mới hoạt động ra sao để Công đoàn đáp ứng tốt hơn nhu cầu đoàn viên, người lao động?

- Với phương châm “Nếu không đổi mới phương thức hoạt động, tổ chức Công đoàn sẽ khó đồng hành cùng NLĐ trong thời điểm hiện nay”, chúng tôi xác định phải đổi mới toàn diện để bộ máy tinh gọn mà vẫn hiệu quả.

Chúng tôi sẽ linh hoạt mô hình hoạt động, phù hợp đặc thù cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào quản lý ĐV, khảo sát nhu cầu, tổ chức đối thoại định kỳ giữa doanh nghiệp và NLĐ. Đặc biệt, sẽ xây dựng mô hình CĐCS “gọn, nhẹ - hiệu quả” tại các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ.

Chúng tôi cũng tiếp tục chăm lo đời sống ĐV qua các chương trình phúc lợi cụ thể như mua sắm ưu đãi, chăm sóc sức khỏe, học bổng cho con công nhân, cùng với các phong trào thi đua, văn hóa, thể thao, nhằm lan tỏa tinh thần đoàn kết và làm phong phú đời sống tinh thần cho NLĐ.

Trước bối cảnh đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn do biến động kinh tế, việc làm thiếu ổn định và chi phí sinh hoạt tăng cao, chúng tôi xác định nhiệm vụ trọng tâm là phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

Chúng tôi tập trung phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ, Sở Y tế, Bảo hiểm xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế… để tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

Chúng tôi đẩy mạnh các mô hình như “Tổ Công đoàn khu nhà trọ”, “Tổ tư vấn pháp luật lưu động” giúp Công đoàn gần gũi, lắng nghe và hỗ trợ kịp thời những vấn đề thiết thực của ĐV ngay tại nơi ở, nơi làm việc.

- Xin cảm ơn ông!

https://laodong.vn/cong-doan/tai-cau-truc-bo-may-huong-ve-nguoi-lao-dong-1539563.ldo

Thực hiện Hoài Luân - BÁO LAO ĐỘNG