Thi đua khen thưởng
Cập nhật lúc 10:39 15/12/2020 (GMT+7)
Phong trào thi đua năm 2021: Rõ sản phẩm, rõ điển hình

Các công đoàn cơ sở đã bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên và căn cứ tình hình thực tiễn của cơ sở để điều chỉnh các hoạt động cho phù hợp, trong đó đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19

Sáng 15/12, Công đoàn các cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành tổng kết hoạt động công đoàn năm 2020. Các đồng chí Phan Phương Hạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Ngô Đức Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn dự Hội nghị.

Khai mạc Hội nghị, đồng chí Ngô Đức Tuấn – Chủ tịch Công đoàn các cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, năm 2020 trải qua nhiều khó khăn, dịch Covid để lại hậu quả nặng nề, nhất là CĐCS Công ty Du lịch Công đoàn, Trung tâm Hội nghị cán bộ công đoàn Đồ Sơn, hệ thống các Nhà khách Tổng Liên đoàn.

Các công đoàn cơ sở đã bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên và căn cứ tình hình thực tiễn của cơ sở để điều chỉnh các hoạt động cho phù hợp, trong đó đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19. 

Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn các cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn năm 2020, đồng chí Nguyễn Phương Đông – Phó Chủ tịch cho biết, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn quan tâm chăm lo chế độ, chính sách cho đoàn viên và người lao động như tiền lương, tiền thưởng… và tích cực ủng hộ quỹ dịch bệnh Covid – 19, ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão, lũ hàng trăm triệu đồng. Một số đơn vị báo chí, xuất bản cũng gặp không ít khó khăn, biến động về nhân sự do nhiều người có kinh nghiệm, thâm niên công tác xin nghỉ việc…

Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn đã xét, bình chọn và giới thiệu Công đoàn Viên chức Việt Nam tuyên dương, khen thưởng 02 “Gương mặt của năm” và tập thể, 3 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2016-2020. Trong năm, các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với cấp ủy đồng cấp giới thiệu được 35 đoàn viên ưu tú theo học lớp đối tượng Đảng, 21 người theo học lớp đảng viên mới; giới thiệu kết nạp 15 đoàn viên ưu tú vào Đảng, công nhận đảng viên chính thức cho 34 đồng chí.

Năm 2021, năm thứ ba triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Với chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, hoạt động công đoàn cơ sở tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, trước hết là đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, phòng chống dịch bệnh Covid 19 và công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật với các công đoàn cơ sở trực thuộc. Đổi mới, nâng cao hiệu quả việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, lan tỏa, rõ sản phẩm, rõ điển hình, gắn với nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn lần thứ XXVII, nhiệm kỳ 2020 – 2025, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa cơ sở”…

Trao đổi tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Vũ – Công đoàn Ban Tổ chức đề nghị, báo cáo cần bổ sung các hoạt động để làm rõ chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Cụ thể năm 2020, lần đầu tiên tổ chức tập huấn nội dung “Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn cơ sở” thời gian 4 ngày tại Trường Đại học Công đoàn; tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 2.500 đoàn viên, người lao động trở lên... Năm 2021 với chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” thì cần bổ sung một số giải pháp như kiện toàn Ban chấp hành CĐCS; đẩy mạnh công tác đào tạo, tập huấn, từ Tổ trưởng công đoàn trở lên; xây dựng quy chế thực hiện chính sách đối với cán bộ công đoàn cơ sở….

Đồng tình với ý kiến về công tác tập huấn, đồng chí Hoàng Thanh Xuân – Công đoàn Trường Đại học Công đoàn đề xuất các công đoàn cần chủ động, nhất là tổ chức cho cán bộ công đoàn đi thực tế tại cơ sở để hiểu rõ hơn về đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở nên xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm để bám vào đó tổ chức hoạt động. Năm 2021 cần “nghiên cứu tổ chức cuộc thi cán bộ công đoàn giỏi, qua đó tìm ra các nhân tố tích cực để tuyên truyền, biểu dương” – đồng chí Hoàng Thanh Xuân đề nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngô Đức Tuấn - Chủ tịch Công đoàn các cơ quan đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu, đồng thời yêu cầu các công đoàn cơ sở bám sát chủ đề "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở" để xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2021, xin ý kiến của chuyên môn và báo cáo với công đoàn cấp trên để triển khai thực hiện, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, được đoàn viên đánh giá thực chất.

CĐCQ

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: