7 lần điều chỉnh lương cơ sở từ năm 2013 đến nay
Từ năm 2013 đến nay, lương cơ sở đã tăng 7 lần. Song, theo Bộ Nội vụ, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh mức lương này.
Thực tế, trong nhiều năm qua, Chính phủ đã điều chỉnh mức lương nhiều lần để phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Lần cuối cùng điều chỉnh mức lương tối thiểu chung bằng Nghị định 31/2012/NĐ-CP vào năm 2012. Mức lương tối thiểu chung áp dụng từ ngày 1.5.2012 là 1.050.000 đồng/tháng.
Bước sang năm 2013, khái niệm lương tối thiểu chung không còn được sử dụng. Cơ quan quản lý Nhà nước thống nhất tách 2 hệ thống lương.
Lương tối thiểu áp dụng cho khu vực doanh nghiệp, gọi là mức lương tối thiểu vùng.
Khái niệm lương cơ sở lần đầu tiên được quy định tại Nghị định 66/2013/NĐ-CP năm 2013. Mức lương này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 38/2019 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở chính là mức lương dùng làm căn cứ để:
Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định;
Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
Tính các khoản trích, các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở này đã được thay đổi nhiều lần:
Lương cơ sở đầu tiên áp dụng từ ngày 1.7.2013 với mức 1.150.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.5.2016 đến hết tháng 6.2017.
Mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2017 đến hết tháng 6.2018.
Mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2018 đến hết tháng 6.2019.
Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2019 đến hết tháng 6.2023.
Mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2023.
Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2024.
Mức lương cơ sở tăng qua các năm. Biểu đồ: Hương Nha
Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi đối với cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc, Bộ Nội vụ thông tin, năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 5 năm 2021-2025.
Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn.
Do vậy, theo Bộ Nội vụ, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác.
https://laodong.vn/thoi-su/7-lan-dieu-chinh-luong-co-so-tu-nam-2013-den-nay-1511654.ldo
HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)