Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Thông tin về cải cách tiền lương trong đó việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã có thông tin về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Theo đó, thực hiện Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Cơ quan này phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII quy định 5 bảng lương gồm: 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang; 1 bảng lương đối với các chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm; Phụ cấp thâm niên vượt khung; Phụ cấp khu vực; Phụ cấp trách nhiệm công việc; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp ưu đãi theo nghề; Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập; Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.

Tại Báo cáo gửi Quốc hội, đại biểu Quốc hội về kết quả thực hiện các Nghị quyết về hoạt động chất vấn của Quốc hội thuộc lĩnh vực nội vụ, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục chủ động nghiên cứu, tham mưu các cấp có thẩm quyền đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra theo tinh thần của Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Đồng thời, cơ quan này cũng rà soát hệ thống thể chế chính sách, điều chỉnh, bổ sung, đổi mới hơn nữa tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch; bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm khách quan; hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài.

Một giải pháp nữa được Bộ Nội vụ nêu ra là tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy, biên chế tinh gọn gắn với cơ cấu lại theo vị trí việc làm, nâng cao chất lượng gắn với chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi cho cán bộ, công chức, viên chức.

https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-xay-dung-5-bang-luong-va-9-phu-cap-moi-theo-vi-tri-viec-lam-1509530.ldo

HƯƠNG NHA (báo lao động)