Mỗi cá nhân ý thức được mình chính là một mắt xích quan trọng

Tôi có cuộc trò chuyện với anh Nguyễn Anh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH Canon Việt Nam (trực thuộc CĐ Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội) diễn ra tại Khu di tích K9, dịp kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Bác Hồ. Anh Ngọc là một trong 28 cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh (giai đoạn 2016 - 2025) được LĐLĐ Thành phố Hà Nội biểu dương.

Công ty TNHH Canon Việt Nam có trên 20.600 cán bộ, người lao động. Một chiến lược quan trọng ở đây là tuyên truyền để mỗi cá nhân ý thức được rằng, mình chính là một mắt xích quan trọng trong sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, gia đình và xã hội. Kim chỉ nam của CĐ công ty là “tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động cùng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; qua đó góp phần thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp” để người lao động ngày càng phát triển theo hướng tốt hơn, doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Anh Ngọc là một trong những người góp phần quan trọng để thực hiện kim chỉ nam đó.

Anh Ngọc không giấu được xúc động khi nói về những gì mình đã bền bỉ học và làm theo Bác 10 năm qua. Hiểu rõ tầm quan trọng của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đối với công tác xây dựng nhân cách cá nhân bản thân mình, anh không chỉ phấn đấu cho cá nhân mà còn cùng với các thành viên trong gia đình đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, phong cách của Người trong công việc, trong cuộc sống hàng ngày.

Trong công việc, anh Ngọc linh hoạt chỉ đạo, kết nối triển khai công việc tới 3 Phó chủ tịch, 199 tổ trưởng CĐ tại 3 nhà máy để công tác Công đoàn cũng như công việc chuyên môn của tất cả cán bộ CĐ đều thu được kết quả tốt, trên mức mong đợi. Anh Ngọc xây dựng các chế độ khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ để từ đó dẫn dắt các thành viên ngày càng gắn kết, hoạt động hiệu quả hơn.

Hàng năm, ngoài những hoạt động cố định, anh Ngọc phối hợp triển khai các chương trình tổ chức cùng công ty nhằm gia tăng phúc lợi cho đoàn viên, người lao động hàng năm... Mỗi công việc đều được anh Ngọc suy nghĩ, thực hiện với trách nhiệm của một Chủ tịch CĐCS và với tư cách là một thành viên - một mắt xích - trong tập thể công ty.

“Khi tổ chức, triển khai các hoạt động này tôi đều nghĩ những gì đã học được ở Bác Hồ để luôn đặt quyền lợi của người lao động, của tập thể lên trên cũng như cố gắng hết sức làm những việc tốt nhất cho công ty” - anh Ngọc chia sẻ.

Đặc biệt, anh Ngọc phối hợp với Công ty tổ chức tuyên truyền, lan tỏa để ngày càng có nhiều người hiểu và học tập làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh. Theo anh Ngọc, tấm gương đạo đức của Bác đã soi đường để bản thân luôn gương mẫu, nỗ lực.

Đưa việc học tập và làm theo Bác thành ý thức tự giác của cả tập thể

Việc CĐ Công ty TNHH Canon Việt Nam và Chủ tịch CĐ công ty là anh Nguyễn Anh Ngọc cùng được LĐLĐ Thành phố Hà Nội biểu dương là điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh (giai đoạn 2016 - 2025) đã là minh chứng của quan điểm mỗi cá nhân ý thức được mình chính là một mắt xích quan trọng trong tập thể.

Từ những cố gắng của mỗi người như anh Ngọc mà CĐ Công ty tạo ra sự chuyển biến, có sức lan tỏa sâu rộng, tác động mạnh mẽ, tích cực đến nhận thức, tư tưởng, tình cảm và hành động của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn công ty hiểu rằng, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài thì hiệu quả mới cao. Trong 10 năm qua, Ban chấp hành CĐ phối hợp với công ty, với đại diện của từng phòng ban quán triệt và triển khai sâu rộng với nhiều hình thức, thông qua triển khai chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị bằng việc xây dựng các chương trình hành động cụ thể, tích cực triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị.

CĐ và Công ty phối hợp tổ chức các buổi tuyên truyền sâu rộng tới người lao động ở tất cả các ca - kíp. Bên cạnh đó tổ chức Thi khẩu hiệu/ vẽ tranh tuyên truyền và treo tại những khu vực dễ thấy trong xưởng để người lao động nhìn thấy hàng ngày như một lời nhắc nhở, nêu lên lòng tự hào dân tộc trong mỗi người.

Các cán bộ công đoàn cũng được đào tạo riêng chuyên sâu hơn để thấu hiểu, thực hiện qua các việc hàng ngày như một tấm gương cùng lan tỏa tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Với sự tuyên truyền của CĐ và công ty, mỗi người lao động đã ý thức về việc nâng cao tay nghề. Mỗi cá nhân tự trau dồi học tập, nâng cao trình độ qua các khóa đào tạo do công ty tổ chức hàng năm.

Công ty mở khoảng 44 lớp đào tạo kỹ năng mềm dành cho nhiều đối tượng như đào tạo cho quản lý, cho kỹ thuật và cho khối hành chính với 814 người tham gia... do các chuyên gia bên ngoài hoặc chính các kỹ sư, chuyên gia người Việt, người Nhật tham gia giảng dạy.