Thời sự
Cập nhật lúc 09:20 01/05/2025 (GMT+7)
Chi tiết 8 nhóm đối tượng được hưởng chính sách khi tinh gọn

Bộ Nội vụ đã hướng dẫn chi tiết 8 nhóm đối tượng thụ hưởng chế độ, chính sách khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị.

Chi tiết 8 nhóm đối tượng được hưởng chính sách khi tinh gọn
Chế độ, chính sách khi tinh gọn bộ máy nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Ảnh minh họa: Hương Nha

Bộ Nội vụ đã có Công văn 1814 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ, trong đó nêu chi tiết 8 nhóm đối tượng thụ hưởng chế độ, chính sách trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị.

Thứ nhất, đối tượng áp dụng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) được thực hiện thống nhất theo quy định tại Điều 2, không loại trừ những người đã có quyết định nghỉ hưu hoặc đã có thông báo nghỉ hưu.

Thứ hai, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý theo quy định tại Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) là đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị khi tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cùng cấp cao hơn so với quy định.

Thứ ba, đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025), gồm:

Người lao động đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp tổ chức bộ máy và đã có thời gian ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000 trước ngày 15.1.2019, được chuyển tiếp ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 161/2018, Nghị định số 111/2022 thì thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Người lao động đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp tổ chức bộ máy và đã có thời gian ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000 trước ngày 15.1.2019 và đã chấm dứt hợp đồng lao động; sau đó thực hiện ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 161/2018 hoặc Nghị định số 111/2022 sau ngày 15.1.2019 thì không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Thứ tư, cán bộ cấp huyện thuộc đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) thì thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ được tính kể từ khi cấp huyện kết thúc hoạt động theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Thứ năm, cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019-2021 và giai đoạn 2023-2025 theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội nghỉ việc sau ngày 1.1.2025 thì thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Thứ sáu, viên chức và người lao động chịu sự tác động trực tiếp của việc chuyển nhiệm vụ quản lý nhà nước về cai nghiện ma túy và sau cai nghiện ma túy từ ngành Lao động - Thương binh và Xã hội về ngành Công an quản lý nhưng không được Bộ Công an tiếp nhận, không bố trí được công việc khác và có nguyện vọng nghỉ việc thì UBND cấp tỉnh có trách nhiệm giải quyết chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Thứ bảy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thứ tám, người làm việc tại các Hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện.

https://laodong.vn/thoi-su/chi-tiet-8-nhom-doi-tuong-duoc-huong-chinh-sach-khi-tinh-gon-1499733.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: