Dự thảo đề xuất Hải Phòng được sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của thành phố để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 13.5, Quốc hội đã nghe tờ trình và báo cáo thẩm tra dự thảo Nghị quyết của Quốc hội thay thế Nghị quyết số 35/2021/QH15 ngày 13.11.2021 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hải Phòng.

Một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo nghị quyết là về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thuộc thành phố quản lý.

Theo điều 8 của dự thảo Nghị quyết, thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định.

Sau khi ngân sách thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành trong thời gian thực hiện Nghị quyết này, HĐND Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho CBCCVC làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý.

Việc thực hiện phải theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.

Theo lý giải, chính sách tăng thêm thu nhập tạo động lực thúc đẩy CBCCVC phấn đấu đạt hiệu quả cao.

Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trường hợp thành phố sáp nhập với đơn vị hành chính cấp tỉnh khác để hình thành đơn vị hành chính cấp tỉnh mới thì các cơ chế, chính sách quy định tại Nghị quyết này được tiếp tục áp dụng cho đơn vị hành chính cấp tỉnh mới.

Nếu được Quốc hội thông qua, Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 1.9.2025.

Theo kết quả rà soát thực trạng CBCCVC, người lao động của tỉnh Hải Dương và TP Hải Phòng, trước hợp nhất, 2 địa phương có hơn 28,5 nghìn công chức, viên chức ở cấp tỉnh.

Tỉnh Hải Dương hiện có tổng số 13.171 cán bộ, công chức các sở, ban, ngành và tương đương, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp tỉnh, sở, ban, ngành (bao gồm cả khối Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội).

Trong đó, có 323 cán bộ, công chức khối Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội, 839 cán bộ, công chức khối chính quyền, 209 viên chức khối Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội và 11.800 viên chức khối chính quyền.

Theo phương án đã trình Trung ương xem xét, TP Hải Phòng mới sẽ có tổng số CBCCVC không vượt quá tổng số CBCCVC (số có mặt) của cấp tỉnh tại 2 địa phương trước sắp xếp là 28.543 người (tỉnh Hải Dương hiện có 13.171 người, TP Hải Phòng hiện có 15.372 người).

Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, tạm thời vẫn giữ ổn định số lượng biên chế, nhân sự hiện có tại các cơ quan, đơn vị để rà soát, sắp xếp, bố trí thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của thành phố.

https://laodong.vn/thoi-su/hai-phong-co-the-chi-tang-them-thu-nhap-cho-can-bo-cong-chuc-1505963.ldo

PHẠM ĐÔNG (BÁO LAO ĐỘNG)