Hoạt động chăm lo cho đoàn viên luôn được quan tâm

Chia sẻ với phóng viên, ông Hà Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Doosan Enerbility Việt Nam - cho biết, đối với công ty, chính sách phúc lợi được ghi rõ trong thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025 - 2028. Theo đó, 100% người lao động (NLĐ) sẽ được hưởng đầy đủ các chính sách về tiền lương, tiền thưởng, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)...

Một trong những điểm sáng của công ty này là việc sở hữu khu ký túc xá với 250 phòng, cùng chung cư gồm 90 căn hộ có sức chứa lên đến hàng nghìn người. Đặc biệt, công ty còn có nhà trẻ “Ước mơ Doosan”, nơi có thể dạy học, chăm sóc 120 cháu là con em của NLĐ.

Công ty cũng cung cấp suất ăn miễn phí và hỗ trợ phương tiện xe đưa đón NLĐ hằng ngày. NLĐ gặp phải bệnh hiểm nghèo sẽ được hỗ trợ 1 triệu đồng, trong khi gia đình của NLĐ qua đời sẽ nhận được khoản trợ cấp 5 triệu đồng.

Nhằm tạo sân chơi bổ ích và nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ, công ty đã thành lập 11 Câu lạc bộ Văn hóa - Thể thao với hơn 600 thành viên tham gia. Công ty hỗ trợ phí hoạt động là 20.000 đồng/thành viên/tháng. Các cơ sở vật chất phục vụ hoạt động thể thao, văn hóa của công ty bao gồm 2 sân bóng đá, sân tennis, hồ bơi, bàn bóng bàn...

Đặc biệt, đối với những NLĐ gặp khó khăn về nhà ở, Công đoàn cơ sở của công ty phối hợp với công ty tổ chức chương trình sửa chữa và xây mới nhà ở cho NLĐ, với tên gọi “Dream House”. Tính đến nay, chương trình đã hỗ trợ xây dựng 22 ngôi nhà cho NLĐ.

Công đoàn của công ty còn tổ chức các chuyến tham quan du lịch 10 lần với hơn 300 đoàn viên tham gia.

Trước đây, công đoàn công ty phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình “Nhịp cầu tình yêu” cho NLĐ độc thân, thu hút hơn 150 người tham gia và kết nối 6 cặp đôi nên duyên (2012-2018). Từ năm 2019, công ty tặng quà hằng tháng cho 20 đoàn viên xuất sắc, với hàng nghìn lượt được khen thưởng. Nhiều tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc dự án cũng được vinh danh, với tổng tiền thưởng lên đến hàng trăm triệu đồng.

Nỗ lực vì đời sống của người lao động

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, trong những năm qua Công ty Cổ phần đường Quảng Ngãi luôn chú trọng chăm lo, duy trì và đảm bảo việc làm, thu nhập của NLĐ ở mức bình quân 13,9 triệu đồng/người/tháng. Công ty thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện bệnh nghề nghiệp và đảm bảo môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp”, an toàn vệ sinh lao động.

Công ty đã phối hợp với công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khi NLĐ ốm đau, gặp tai nạn hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Công ty còn hỗ trợ NLĐ sửa chữa, xây mới nhà ở và khen thưởng con em của NLĐ có thành tích học tập tốt. Đặc biệt, công ty tổ chức sinh nhật cho NLĐ, với tổng số tiền trợ cấp lên đến hơn 23 tỉ đồng.

Theo ông Trần Đại Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, năm 2024, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua.

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đã đề nghị Công đoàn cơ sở công ty tiếp tục phối hợp tốt với công ty để triển khai thực hiện hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, đồng thời tuyên truyền, quán triệt, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ thực hiện có hiệu quả Luật Công đoàn (sửa đổi), các chủ trương, nghị quyết của Đảng ủy, kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2025 của công ty, nhằm đạt mục tiêu chung “Vì sự phát triển bền vững của công ty, vì việc làm và đời sống của người lao động”.